При отсутствии профсоюза локальные акты принимаются работодателем самостоятельно
Федеральная служба по труду и занятости дала разъяснения по вопросу принятия локальных нормативных актов при отсутствии в организации представительного органа работников.
Федеральная служба по труду и занятости дала разъяснения по вопросу принятия локальных нормативных актов при отсутствии в организации представительного органа работников.
В ведомстве отметили, что согласно требованиям трудового законодательства при принятии локальных нормативных актов учитывает мнение представительного органа работников. Отсутствие в организации представительного органа работников делает невозможным выполнение указанного требования.
В этом случае работодатель самостоятельно разрабатывает и принимает локальные нормативные акты, заключает Роструд, отвечая на вопросы пользователей электронной библиотеки “Пакет Кадровика”.
