Что случилось?
Работодатели, принимающие на работу сотрудников из центров занятости и числящихся официально безработными, могут претендовать на субсидии. Правила предоставления субсидии утверждены постановлением Правительства от 13.03.21 № 362.
Подробнее о новых правилах
Субсидию могут получить работодатели, принявшие официально на работу сотрудника, числящегося безработным на 1 января 2021 года и на дату, в которую их направили к работодателю для трудоустройства.
В момент подписания трудового договора у нанимаемых сотрудников не должно быть работы и статусов ИП, самозанятого, главы КФХ или единоличного исполнительного органа юрлица.
Выплату по субсидии организация получит три раза: первую — через месяц работы трудоустроенных безработных, вторую — через три месяца, третью — через шесть месяцев.
Сумма субсидии рассчитывается по формуле:
Сумма субсидии = (Федеральный МРОТ страховые взносы) × Районный коэффициент × Численность трудоустроенных (на 1, 3 и 6 месяцы соответственно).
Чтобы получить субсидию, нужно направить в службу занятости заявление о том, что вы ищете новых сотрудников. В заявлении должен быть приведен перечень свободных рабочих мест и вакантных должностей. Это можно сделать через личный кабинет на портале «Работа в России».
Подать заявление на саму субсидию можно не раньше чем через месяц после даты, с которой трудоустроенный безработный начал выполнять свои обязанности. Крайний срок — 1 ноября 2021 года. Это можно сделать через сервис Фонда социального страхования.
Дата публикации: 25.07.2021, 13:58
Начать дискуссию