Когда работодатель обязан оплатить больничный
Бывший работодатель обязан оплатить больничный, если работник заболел в течение 30 календарных дней после расторжения трудового договора (п. 2 ст. 5, п. 3 ст. 14.1 закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).
Например: сотрудник уволился 3 июля. Работодателю придется оплатить больничный, который будет открыт не позднее 2 августа.
Оплатить больничный нужно при соблюдении следующий условий:
работодателю поступил электронный больничный из СФР;
в больничном указано наименование вашей компании – бывшего работодателя (не ЦЗН или новой компании, куда устроился работник),
больничный оформлен по причине болезни или травмы самого уволенного, оплачивать больничный по уходу за ребенком бывший работодатель не обязан.
Какой период больничного оплачивает бывший работодатель
Больничный ув
Дата публикации: 12.08.2023, 14:33












