Как вести специальный воинский учет

Как вести специальный воинский учет

На специальный воинский учет ставят забронированных работников для обеспечения бесперебойной работы предприятия во время мобилизации и военное время.

Что такое специальный воинский учет

Специальный воинский учет — это один из подвидов учета военнообязанных, бронирование граждан пребывающих в запасе, без которых дальнейшая работа предприятия невозможна, или будет создана угроза безопасности в организации.

Какие документы смотреть

  1. П. 16 Положения, утв. постановлением Правительства от 27.11.2006 № 719

  2. Ст. 23 закона от 26.02.1997 № 31-ФЗ

  3. Методические рекомендации генерального штаба от 11.07.2017.

Дата публикации: 30.09.2022, 11:07

Войдите в аккаунт, чтобы прочитать экспертный материал от редакции Клерка

Это займет меньше минуты

Войдите через соцсети
или

Регистрируясь, я соглашаюсь с условиями пользовательского соглашения и обработкой персональных данных

Начать дискуссию

Другие материалы по этой теме

Смотреть все

Курсы и вебинары по этой теме

Смотреть все

Консультации по этой теме

12

Оперативные ответы практикующих экспертов по бухгалтерии, налогам, кадрам, праву, работе с 1С и другим темам, которые важны бухгалтерам, предпринимателям и кадровикам

воинский учет

Добрый день. Принимаем на работу мужчину 61 года рождения, должен быть снят с воинского учета по возрасту - рядовой (отметки о снятии в военном билете нет, отправила в военкомат ставить отметку). В таком случае нужно ли заносить данные воинского учета в ЗУП, печатать карточку формы 10?

Эксперт:

Оксана М.

Карточка № 10 ВУ

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, карточку № 10 мы заводим при приёме сотрудника.

Надо ли данную карточку направлять в военкомат?

В каких ситуация (приём, увольнение....)?

Если да, то в какой военкомат, по месту регистрации организации или по месту воинского учета сотрудника?

Спасибо

Эксперт:

Елена П.

Приказ по ведению воинского учета

Добрый день!

Необходимо поставить ООО на воинский учет. Возник вопрос по ответственным за ведение воинского учета. В организации работает только директор на полставки по совместительству.

Директор назначает себя ответственным за ведение воинского учета в организации. Тогда при временном убытии директора в отпуск, командировку или в случае болезни временное исполнение обязанностей по ведению воинского учета возлагать не на кого. Правильно понимаю, что в данном случае можно удалить из приказа фразу про временное исполнение обязанностей?

Эксперт:

Гамова И.

Смотреть все консультации