Договор о полной материальной ответственности можно заключить только с теми работниками, которые выполняют работы или занимают должности, перечисленные в специальном перечне.

Согласно статье 244 ТК, письменный договор о полной материальной ответственности допустимо оформить с работником, достигшим 18 лет, и при условии, если он непосредственно обслуживает или использует денежные, товарные ценности или иное имущество.

Перечень работ и категорий работников, с которыми можно заключать указанные договоры, утвержден постановлением Минтруда от 31.12.2002 № 85.

Из данного документа следует, что указанный договор можно заключить в двух случаях: если работник занимает должность, указанную в части 1 перечня, или выполняет работу, указанную в части 2 перечня.

Соответственно, договор о полной материальной ответственности будет действовать в течение всего периода, пока материально ответственное лицо занимает должность либо выполняет работу, указанные в перечне.

Когда нельзя оформить полную материальную ответственность работника. Мини-курс