Сайт не работает без javascript. Включите поддержку javascript в настройках браузера!
Обмен данными для оплаты больничных между СФР и работодателями будет идти по-новому

Обмен данными для оплаты больничных между СФР и работодателями будет идти по-новому

СФР берет данные о доходах заболевших работников из ФНС и передает их работодателям.

Что случилось

Опубликовано постановление Правительства от 26.12.2023 № 2312.

Оно вносит поправки в постановление от 23.11.2021 № 2010, которым утверждены правила получения СФР сведений и документов для оплаты больничных и декретных.

В обновленных правилах, в том числе, учли, что данные о зарплате СФР «добывает» сам, ведь справки 182н уже с 2023 года отменили, и работодателям просто негде брать эти данные. Внесли и ряд других поправок.

Новые правила действуют с 4 января.

Данные о днях болезни

Также работодатели не обязаны теперь предоставлять данные о том что в расчетного периоде у сотрудника были дни нетрудоспособности или отпуска по уходу за ребенком.

Исправление ошибок

Если работодатель ошибся с данными, которые он передает в СФР для оплаты больничных, то СФР пришлет извещение о необходимых исправлениях – в течение 5 рабочих дней со дня выявления нарушения. Ранее – в течение 5 рабочих дней от дня закрытия больничного.

Запрос документов от госорганов

Раньше ФСС и ПФР были отдельными организациями, поэтому

Т

Дата публикации: 25.01.2024, 16:47

Вы видите 30% этого разбора

Подпишитесь, чтобы получить полный доступ ко всему экспертному контенту, а также к другим сервисам Клерк.Системы

Подписка «Клерк.Система»

Готовые решения рабочих задач бухгалтера: быстро, понятно, каждый день

Ежемесячно

1 190 ₽в месяц

1 вопрос эксперту каждый месяц

Подключить Можно отменить в любой момент

На 12 месяцев

950 ₽в месяц

11 400 ₽ за год

12 вопросов экспертам

Подключить Можно оплатить картой, по счету или в рассрочку

Что входит в оба тарифа:

  • База решенных вопросов
  • Разборы законов
  • Мини-курсы
  • Конспекты вебинаров
  • Доступ к ИИ Клерк
  • Сервис проверки контрагентов
  • Полезные калькуляторы и справочники
  • Отключение рекламы

Комментарии

1
  • Марина Густова

    Здравствуйте! Я кадровик и не занимаюсь бухгалтерией, но у меня самой возникла ситуация при которой нужна консультация. Было 2 декрета с перерывом на выход на работу продолжительностью полный 1 год. В 2023 закончился отпуск по уходу за ребенком и я вышла на новую работу. Самыми выгодными и законными годами для расчета больничных для меня являются 2015 и 2019 г. В новой организации я писала заявление на замену лет, но мне сказали, что бухгалтерия не может сделать запрос по 2015 году, а справки нет и не будет, т.к. организация ликвидирована. Сейчас в этой ситуации можно что-то сделать?

Другие материалы по этой теме

Смотреть все

Консультации по этой теме

12

Оперативные ответы практикующих экспертов по бухгалтерии, налогам, кадрам, праву, работе с 1С и другим темам, которые важны бухгалтерам, предпринимателям и кадровикам

Больничный лист

Добрый день, подскажите, пожалуйста, по больничному листу (первый БЛ у работодателя).

Сотрудник был принят на работу по ТД в апреле текущего года, заболел в июне. Больничный открыт в конце июня, пока еще не закрыт.

 Я правильно понимаю последовательность действий работодателя: дожидаемся закрытия БЛ, если это будет июль, то периодом начисления будет июль и, соответственно, в отчеты за полугодие БЛ не попадает. Далее запрашиваем в СФР зарплату сотрудника за последние два года (можно уже сейчас или ждем закрытия БЛ?). Проводим расчет за три первых дня болезни и выплачиваем в ближайшую зарплату? Спасибо

Эксперт:

Екатерина К.

Возврат пособия по временной нетрудоспособности

Добрый день!
Сотрудник находился на больничном по собственному заболеванию в мае 2026 года. Первые 3 дня оплаты произведены работодателем.
От СФР в 1С:ЗУП был получен статус «Выплачено», однако на расчетный счет сотрудника (карта MasterCard) деньги не поступили. Банк подтвердил возврат денежных средств обратно в СФР.
В настоящее время на Госуслугах статус изменился на «Получен возврат. Тип выплаты: первичная. Обратитесь к работодателю для уточнения способа получения».

Сотрудник ранее успешно получал на данную карту MasterCard детские пособия, однако при выплате больничного по собственному заболеванию банк произвел возврат. Сотрудник сказал, что оформлять МИР пока не будет, если еще раз не придут, тогда поедет в банк разбираться.

В связи с этим прошу уточнить:
Возможно ли отправить исходящее сообщение о страховом случае и возможна ли повторная выплата со стороны СФР на текущие реквизиты MasterCard, если банк уже осуществил возврат денежных средств?
Что вообще делать в данной ситуации?

Эксперт:

Оксана М.

Расчет больничного листа

Добрый день, подскажите пожалуйста при заполнении электронного б/л, например в сбис, надо из расчетного периода вычитать предыдущие больничные листы и отпуска? Или в принципе информация в СФР есть?А как быть, если новый сотрудник и данных нет за прошлые года и справка 182-Н уже не обязательна?

Эксперт:

Оксана М.

Расчет больничного после увольнения: нужно ли применять к МРОТ правило 60%?

Добрый день!

Сотрудница уволилась 15.05.2026.  18.05.2026 открыла больничный лист.

Среднедневной заработок для расчета больничного у нее получается из МРОТ.

Нужно ли получившуюся сумму больничного уменьшать на 60% (как уволенному сотруднику) в соответствии п.2 ст. Закона 7  № 255-ФЗ?

Эксперт:

Екатерина К.

Нужно ли пересчитывать больничный?

Здравствуйте. Сотрудник работал устроен на работу в феврале 2026, уволен в марте 2026.

В конце февраля он ходил на больничный. Из СФР пришёл больничный и Сведения о заработной плате за 2024 - 1 500 000, за 2025 - 1 157 000 руб. Мы выплатили больничный.

В мае от СФР пришло уведомление о том что они передали в банк на оплату перерасчет по больничному.

Я запросила Сведения о заработной плате, прислали исправленные, за 2025 - 1 436 000 руб.

Нам нужно пересчитывать пособие? Ведь запроса на пересчёт больничного от СФР не было

Эксперт:

Екатерина К.

Работник находится практически безвылазно на больничном с 2024 года

Работник с июля 2018 года по нынешний день практически не вылазит с больничного, по факту он не работал в этот период ни один просто числился и ему за это платили деньги. В процессе больничного он получил сначала 3 группу потом вторую. 12 мая 2025 года у него истек срок больничного и ему больше фсс не будет платить больничный. С 2025 года работодатель находится на аусн и сам не платит больничный платит фсс. Работник 11.12.1967 года рождения, ему на данный момент 59 лет, до пенсии ему далеко. Так как организация на аусн у нее только 5 рабочих мест, и все они заняты, он занимает место но не работает, а имеется специалист который мог бы занять вакансию и работать. Что можно сделать и как правильно его уволить если это возможно

Эксперт:

Оксана М.

Больничный по уходу за ребенком

Добрый вечер. Подскажите, пожалуйста, коллега на больничном по уходу за больным ребенком. Ребенок пошел в 1 класс и часто болеет. Ребенку в 2026 году 8 лет. Как считается лимит дней по уходу за ребенком 45 дней? С 7 до 8 лет ребенка по дате рождениия положено 45 дней?

С 8 лет будут оплачиваться только 10 дней болезни 100%, далее 50% при амбулаторном лечении? Стаж свыше 15 лет. Спасибо!

Эксперт:

Екатерина К.

Смотреть все консультации
ГлавнаяПодписка