А теперь рассмотрим пример, когда этот сотрудник идет в отпуск в июне на 7 дней после того, как он побывал в отпуске в мае.

Здесь нюанс заключается в том, что праздничные дни, которые приходятся на отпуск, из дней расчетного периода не исключаются. А дни отпуска из него исключаются.

Например, сотрудник снова идет в отпуск с 05.06 по 11.06 на 7 дней.

Расчетный период – с 01.06.2022 по 31.05.2023.

В мае он не работал 12 дней ( с 01.05 по 12.05), но из расчетного периода исключаются только 10 (с 02.05 по 08.05 и с 10.05 по 12.05).

Зарплата и дни расчетного периода будут такие:

Месяц	Зарплата	Дни	Дни в формате 29,3
Июнь 2022 – Март 2023	50 000×10 = 500 000	Все дни	29,3×10 = 293
Апрель 2023	50 000 / 20×18 = 45 000	30 – 4 = 26	29,3/30×26 = 25,39
Май 2023	50 000 / 20×13 = 32 500	31 – 10 = 21	29,3/31×21 = 19,85
Итого	577 500		338,24

А теперь посчитаем отпускные

Расчетный период	С 01.06.2022 по 31.05.2023
Зарплата за расчетный период	577 500
Дни расчетного периода	338,24
Средний дневной заработок	577 500 / 338,24 = 1 707,37
Продолжительность отпуска	7
Отпускные	1 707,37×7 = 11 951,59

Праздничные дни до и во время отпуска: как считать отпускные в 2023 году