Работа в выходной: можно ли «поменять» отгул на двойную оплату. Мини-курс
Разберемся, как бухгалтер должен повести себя в ситуации, когда сотрудник сначала согласился отработать в выходной, и получил за это один оклад и отгул, а потом попросил заменить отгул на двойную оплату.
Комментарии
1Добрый день, т.е дни которые сотрудник берет за счет работы в выходной вообще не оплачиваются? А если у сотрудника таких дней накопится на пол месяца? Это значит он пол месяца отдыхает без оплаты?