Материалы в разборе
Штрафы за обработку персональных данных без разрешения
Новая редакция п. 2 ст. 13.11 КоАП устанавливает следующие величины штрафов за обработку персональных данных (ПД) в отсутствие письменного согласия или при его наличии, но с недостатками содержания:
Тип нарушителя
| Первичное нарушение, руб. (п. 2 ст. 13.11 КоАП) | Повторное нарушение, руб. (п. 2.1 ст. 13.11 КоАП) |
Граждане | 10 000–15 000 (было 6000 – 10 000) | 15 000–30 000 (было 10 000– 20 000) |
ИП | 500 000–1 000 000 (было 100 000–300 000) | |
Должностные лица | 100 000–300 000 (было 20 000–40 000) | 300 000–500 000 (было 40 000–100 000) |
Юридические лица | 300 000 –700 000 (было 30 000–150 000) | 1 000 000–1 500 000 (было 300 000–500 000) |
Подчеркнем, что такие штрафы могут последовать, если для обработки следовало получать письменное согласие, но оно или не было отобрано, или взято с нарушениями содержания.
Когда получать согласие не нужно
Согласно разъяснениям Роскомнадзора, работодатели вправе без согласия обрабатывать ПД в случаях, предусмотренных:
коллективным договором;
правилами внутреннего трудового распорядка;
соглашением;
локальными актами.
Согласия на обработку ПД не надо отбирать, если закон обязывает публиковать в интернете ПД, сообщая:
о медработниках, уровне их образования, квалификации (ст. 79 закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации»);
об учредителях, графике работы, адресе электронной почты, Ф.И.О. руководителя образовательного учреждения, графике, адресе, преподавателях и т.п. (см. закон от 10.07.1992 № 3266-1 «Об образовании»).
Не требуется согласие на обработку ПД:
родственников человека при оформлении ф. № Т-2 (утв. постановлением Госкомстата от 05.01.2004 № 1);
в случаях, установленных законодательством — оформление соцвыплат, получение алиментов, оформление допуска к гостайне;
если передача ПД необходима для предупреждения угрозы жизни и здоровью работника;
при передаче данных в Соцфонд, и в ряде иных случаев.
Дата публикации: 08.05.2024, 11:42
Начать дискуссию