Сайт не работает без javascript. Включите поддержку javascript в настройках браузера!
Уничтожение бухгалтерских документов в 2024 году: когда, в каком порядке, штрафы

Уничтожение бухгалтерских документов в 2024 году: когда, в каком порядке, штрафы

Если пришла пора избавиться от документов, — бумажных или электронных, — то следует соблюсти особую процедуру, чтобы избежать нарушений и штрафов. Разбираем, как действовать.

Материалы в разборе

Основное по процедуре

Организации и ИП обязаны хранить документы в установленные законом сроки, в противном случае может последовать ответственность (п. 1 ст. 17, 27 закона об архивном деле в РФ от 22.10.2004 № 125-ФЗ).

Так, данные бухучета, бумаги, нужные для расчета и уплаты налогов, бухгалтерские документы, учетные регистры, учетные политики, бухотчетность, иные документы, связанные с организацией и ведением бухучета хранятся 5 лет (ст. 23 НК, ст. 29 закона о бухучете). Если в деятельности получен убыток, то его документальное подтверждение запрещено уничтожать в течение всего срока переноса (ст. 283 НК). 

Выяснив, что срок хранения истек, или же установив, что документы потеряли практическое значение, следует прежде всего создать экспертную комиссию.

Ее состав утверждает руководитель, а основная ее задача: провести экспертизу ценности бухгалтерских документов, оформив результаты протоколом заседания.

Далее, на основании протокола составляем акт на уничтожение, который также должен утвердить руководитель, дела, указанные в акте, уничтожаются — и эта процедура документируется.

Необходимо составить акт уничтожения документов, срок хранения которых истек, и которые уже не понадобятся. Например, если документы имеют отношение к еще неоконченному производством судебному делу, то уничтожать их не следует. Уничтожать следует не только оригиналы, но и копии, дубликаты.

Создаем экспертную комиссию

В состав этого временного органа, формируемого по приказу руководителя, входят, как правило, главбух, юрисконсульт (представитель юротдела), кадровик, секретарь, представитель руководства. 

Это рекомендация для фирм с достаточным штатом, но и для маленьких организаций, и для ИП крайне важно

Дата публикации: 04.06.2024, 10:46

Вы видите 30% этого разбора

Подпишитесь, чтобы получить полный доступ ко всему экспертному контенту, а также к другим сервисам Клерк.Системы

Подписка «Клерк.Система»

Готовые решения рабочих задач бухгалтера: быстро, понятно, каждый день

Ежемесячно

2 490 ₽в месяц

1 вопрос эксперту каждый месяц

Подключить Можно отменить в любой момент
Выгоднее на 62%

На 12 месяцев

950 ₽в месяц

11 400 ₽ за год вместо 29 880 ₽

12 вопросов экспертам

Подключить Можно оплатить картой, по счету или в рассрочку

Что входит в оба тарифа:

  • База решенных вопросов
  • Разборы законов
  • Мини-курсы
  • Конспекты вебинаров
  • Доступ к ИИ Клерк
  • Сервис проверки контрагентов
  • Полезные калькуляторы и справочники
  • Отключение рекламы

Начать дискуссию

Консультации по этой теме

3

Оперативные ответы практикующих экспертов по бухгалтерии, налогам, кадрам, праву, работе с 1С и другим темам, которые важны бухгалтерам, предпринимателям и кадровикам

ИП на ОСНО + НДС 22% + ПСН

Добрый день.

ИП планирует заниматься поставкой строительных материалов по ОСНО с НДС. Кроме того будет оказывать услуги в рамках ПСН без НДС.

Вопросы:

  1. Лимит ПСН 20млн. на 2026г. учитывается отдельно от деятельности по ОСНО?

  2. Если превысит лимит 15млн. на ПСН поверх ОСНО, то в 2027г. теряет право на применение ПСН поверх любой системы налогообложения?

Эксперт:

Оксана С.

Срочный трудовой договор

Добрый день! Ситуация: сотрудника с электронной трудовой приняли по срочному договору за 3 месяца, через 2 месяца он просто не вышел на работу, так сказать пропал, отправили ему заказное письмо (уведомление о явке в отдел кадров и даче объяснений по поводу прогулов), ответа не последовало. Срок договора закончился 27.09.25, можем ли мы уволить этого сотрудника, если да, как правильно это сделать? Спасибо.

Эксперт:

Екатерина К.

Смотреть все консультации
ГлавнаяПодписка