Воинский учет: что сдавать, штрафы и формы

Воинский учет: что сдавать, штрафы и формы

Разбираем азы воинского учета — какую отчетность и в какие сроки сдавать, какие штрафы грозят за нарушения, что с повестками призывникам.

Материалы в разборе

Нормативные документы

Воинский учет в организации ведется по правилам, установленным:

  1. Постановлением Правительства РФ от 27.11.2006 № 719 «Об утверждении Положения о воинском учете».

  2. Методическими рекомендациями по ведению воинского учета в организациях (утв. Генштабом Вооруженных Сил РФ 11.07.2017).

  3. Приказом Министра обороны РФ № 700 от 22.11.2021 «Об утверждении Инструкции об организации работы по обеспечению функционирования системы воинского учета».

Какие обязанности по ведению учета есть у работодателя

Проверять при приеме на работу:

  • наличие отметок в паспортах граждан РФ об их отношении к воинской обязанности;

  • наличие и подлинность документов воинского учета, а также подлинность записей в них, отметок о постановке на воинский учет по месту жительства или месту пребывания;

  • наличие мобилизационных предписаний (для военнообязанных запаса при наличии в военных билетах отметок о вручении мобилизационного предписания), жетонов с личными номерами Вооруженных Сил Российской Федерации (для военнообязанных при наличии в военном билете отметки о вручении жетона).

Вести карточки работников (форма № 10 — приложение № 22 к Приказу № 700 от 22.11.2021) в соответствии с записями в документах воинского учета.

Также сведения о воинском учете указываются в карточках Т-2. Сейчас работодатели не обязаны вести их, но если карточки ведутся, то и заполнять соответствующий раздел тоже нужно.

Разъяснять работникам порядок исполнения ими обязанностей по воинскому учету, мобилизационной подготовке и мобилизации, установленных законодательством РФ, осуществлять контроль за их исполнением. Информировать сотрудников об ответственности за неисполнение указанных обязанностей.

Как настроить воинский учет в 1С:ЗУП 8.3 рассказали в другом разборе.

Повестки. Изменения 2023 года

С 14 апреля 2023 года действует измененная редакция закона № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» от 28.03.1998 г.

Появился электронный реестр воинского учета. Работодатель обязан извещать сотрудников-призывников о получении не только бумажных, но и электронных повесток. Реестр повесток тоже будет электронным, пока он не сформирован, оба реестра должны заработать к началу осеннего призыва 2023 года.

В соответствии с изменениями в ряде случае про

Дата публикации: 16.04.2024, 00:12

Отредактировано: 23.09.2025, 20:49

Вы видите 30% этого разбора

Подпишитесь, чтобы получить полный доступ ко всем разборамзаконов, а также к другим сервисам на Клерк.ру

Подписка «Клерк.Плюс»

Самое нужное для бухгалтера

  • На 1 месяц

    499 ₽
    Списывается ежемесячно

  • На 12 месяцев

    4 999 ₽5 988 ₽
    со скидкой -17%
    Единоразовый платеж

Включает:

  • Доступ к базе разборов (более 600 экспертных статей с приложениями, новый разбор каждый день)

Подписка «Клерк.Премиум»

  • консультации с экспертами
  • ИИ-помощника и чат
Смотреть тарифы

Комментарии

40
  • natalialahta@gmail.com

    А что делать тем, кто никогда ничего не сообщал и знать не знал об этом (микропредприятие на 4 чел) ? Идти вставать на учет в военкомат, как организация и потом подавать все документы на сотрудников? Если приняли на работу в 2021 году, сообщить сейчас?

  • Ирина Владимировна
    Главный бухгалтер

    А что делать тем микропредприятиям в которых у сотрудников -мужчин, включая директора нет военного билета по причине утере и прочим. Восстанавливать не хотят(((

Другие материалы по этой теме

Смотреть все

Курсы и вебинары по этой теме

Смотреть все

Консультации по этой теме

12

Оперативные ответы практикующих экспертов по бухгалтерии, налогам, кадрам, праву, работе с 1С и другим темам, которые важны бухгалтерам, предпринимателям и кадровикам

Какие документы подает организация по военнообязанным?

Добрый день! В конце года , в каких числах лучше отправить документы по военнообязанным ?

И какой перечень документов(сколько экземпляров?)

Приказ

План

Форма М18

Реестр по сотрудникам нужно ?

Спасибо заранее за обратную связь

Реестр повесток заработал

Добрый день! В реестр повесток не получается зайти через гос услуги. Организация воинский по работникам отправляет через почту России. Вопроса 2 .

Не могу зайти через гос услуги в реестр повестку, как от ген.директора , роль руководителя.

Скажите каждый год надо в военкомат ездить утверждать наличие постановке на учёт ?

В конце каждого год отправляем сверки, приказы и план, обратно связи нет. Какого вероятность, сьл организация точно стоит на учере в военкомате?

Пришла повестка на дистанционного сотрудника

Подскажите пожалуйста, по почте получили повестку на сотрудника, который работает удаленно из другой страны. Военкомат пишет чтоб отправили корешок им

  1. Удаленщикам обязаны вручать или нет?

  1. Сколько дней надо отправить корешок? чтобы не было штрафа

  2. если просрочим то что будет?

  3. и если сотрудник не хочет подписывать, что нам делать?

увольнение в/о

Военнообязанный работает в Москве, регистрации в Москве нет, воинский билет поставлен на учет в другом регионе. При увольнении такого сотрудника в какой военкомат подавать сведения: в его в котором поставлен на в/учет или в военкомат по месту нахождения организации. Прочитала, что в оба. Тогда вопрос по Москве через госуслуги, а в регион почтой?

Воинский учет

Получили письмо из военкомата с запросом сведений о состоящих на воинском учете, приказа об организации воинского учета, плана работы по воинскому учету, карточки учета организации. Я не увидела возможности передать эти документы через электронный реестр. Можно отправить эти документы заказным письмом или обязательно нести лично в военкомат?

Воинский учет изменение должности и другое

Добрый день.

Прошу проконсультировать по следующим вопросам.

  1. ООО зарегистрирована давно( несколько лет назад), из сотрудников был только ген директор( жен.) . В феврале 25 года ООО сменила название и род деятельности. В марте начался набор сотрудников (муж) все военнообязанные. Ну учете компания не стояла и до сих пор пока не стоит( в работе) . На сегодня штат из 35 человек ( 33 военнообязанных) . Какие будут штрафы за несвоевременную постановку на ВУ ?

    Не смотря на то, что ООО на состоит на ВУ, сведения о приеме и увольнении подавали в ВК по месту учета сотрудников своевременно.

  2. В октябре ( 1.10 и 23.10) было 4 кадровых перевода . 3 из них временные, 1 постоянный. Мы нашли информацию, что как бы не нужно подавать сведения на временные переводы. Но изучив еще множество статей, все таки видимо должны. К тому же, что перевод в другое ОП и должность на 1 год. Листок сообщений об изменениях сотрудникам не выдали вовремя ( по разным причинам: сначала считали, что о временных изменениях сообщать не нужно, а другому сотруднику не выдали потому что узнали об изменениях поздно.) Вопросы:

  3. как сейчас правильно поступить, понятно, что сведения мы все равно должны подать. Хотя должны ли, если даже не стоим на учете еще?

  4. В сведениях указать, что листок не выдан сотруднику?

  5. Какую указать причину?Чтобы ВК более лояльно отнесся.

  6. Сведения без даты , нужно ли где то указывать даты всех этих изменений?

  7. При проверке ВК как они обнаружат, что сведения поданы позже срока и какие штрафы будут ?

  8. с ноября будет дистанционно работать нерезидент, по нему ВУ вести не нужно?

Смотреть все консультации
ГлавнаяБух.Совет