Рекрутинговая компания Antal Russia представила первые результаты седьмого ежегодного исследования рынка труда, в котором приняло участие почти 6 тысяч менеджеров среднего и высшего звена и специалистов.
Antal Russia. Все материалы из источника
Согласно проведенному рекрутинговой компанией Antal Russia опросу среди соискателей и сотрудников российских и международных компаний, кандидаты все чаще готовы снижать зарплатные ожидания.
Экономическое замедление, а также неспокойная внешнеполитическая ситуация оказывают свое влияние на компании, представленные в сегменте розничной торговли. Так например, некоторые иностранные компании приостановили выход на российский рынок, другие некоторое время находились в ожидании, и все же решили двигаться дальше и стартовать.
Фармацевтическая отрасль в России продолжает активно развиваться. Появляются новые направления, растет конкуренция, усиливается борьба за профессионалов. Несмотря на то что в прошлом году на рынок вышло несколько новых компаний, это не вызвало резкого увеличения количества вакансий. На первый взгляд, ситуация в отрасли не сильно изменилась по сравнению с 2013 годом: количество предложений на рынке и уровень компенсаций остались прежними.
Согласно исследованию, проведенному рекрутинговой компанией Antal Russia c 18 по 20 марта 2014 года, большинство работодателей в перспективе ближайших 3-6 месяцев не планируют сокращать сотрудников.
Специалисты в сфере бухгалтерского учета продолжают быть крайне востребованными на рынке труда: рынок идет за кандидатом, и высококлассные профессионалы все еще имеют возможность выбирать из имеющихся предложений. В течение последних трех лет наряду с увеличением списка требований, постепенно увеличивался и средний уровень заработных плат в данной сфере.
На сегодняшний день на рынке труда наблюдается cтабильный рост спроса на маркетологов среднего звена. Основной причиной является растущая значимость маркетинг-специалистов в компаниях вне зависимости от сферы их деятельности. Сектор FMCG по-прежнему является наиболее заинтересованным в найме маркетологов. Ведь именно в сфере потребительских товаров маркетинг играет важнейшую роль в привлечении покупателей, поэтому спрос всегда будет высоким.
На банковском рынке продолжает активно развиваться направление розничного кредитования. Кредитные портфели растут, однако сейчас банки вновь вынуждены обращать внимание в том числе и на их качество. Некоторые финансовые организации вообще отказываются от высокорискованного POS-кредитования. Тем не менее, большинство банков стараются укреплять классическую розницу, перекупая профессиональных сотрудников у своих конкурентов.
На фоне экономических неурядиц в Европе российский рынок выглядит весьма перспективным. Приближающаяся Олимпиада Сочи 2014 и чемпионат мира по футболу непосредственно влияют на рост объемов производства в ряде секторов. Кроме того, на территории России увеличивается присутствие промышленных b2b предприятий, специализирующихся на производстве фурнитуры или мелкоузловой сборке.
Очевидно, что социальные сети все глубже проникают в повседневную жизнь городского обывателя. 91% соискателей и 84% работодателей, участвовавших в исследовании рекрутинговой компании Antal Russia, ответили, что имеют аккаунты в профессиональных социальных сетях.
Больше половины (58%) российских менеджеров среднего и высшего звеньев получили бонус по итогам работы за 2012 год. Такие результаты показал опрос, проведенный рекрутинговой компанией Antal Russia среди 4000 респондентов.
Количество вакансий в сфере HR в начале 2013 года вполне соотносимо с тем, которое было в аналогичный период прошлого года. Существенного роста или сокращения вакансий на рынке не наблюдается. Большинство соискателей рассматривают предложения в пассивном режиме, так еще не получили бонусы по итогам работы за 2012 год.
Все больше работодателей в процессе подбора персонала используют интервью по компетенциям.
В то время как в Европе наблюдается существенный спад рекрутинговой активности, Россия уверенно удерживается среди мировых лидеров по темпам найма персонала.
Почему не стоит доверять мнению знакомых, привирать в резюме и пытаться манипулировать работодателем.
Рекрутинговая компания Laurence Simons провела ежегодное исследование тенденций рынка труда в области юриспруденции, в котором приняли участие около 4000 респондентов из 60 стран мира, в том числе 330 юристов из России.
Высокий спрос работодателей приходится на специалистов таких областей, как прямые инвестиции, управление активами частных клиентов, продажи, развитие финансовых услуг, риск-менеджеров.
Ситуацию на рынке труда ИТ во второй половине 2012 года можно охарактеризовать как стабильную, не претерпевшую значительных изменений. Продолжается рост количества стартапов, которые запускают крупные зарубежные компании, стремясь занять место на российском рынке.
Согласно результатам опроса, проведенного рекрутинговой компанией Antal Russia, лидерами по темпам найма высшего менеджмента в 2012 году являются фармацевтический сектор и FMCG.
Спрос на IT специалистов в банковской отрасли неравномерен.