Статьи по теме «удержание из зарплаты»
Работодатель вправе удержать из зарплаты суммы, переплаченные ранее работнику по ошибке
Работодатель в соответствии со ст.137 ТК РФ вправе производить удержания из заработной платы работника для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок.
Удержания с осужденных к исправительным работам отменят
Член Комитета Госдумы по безопасности и противодействию коррупции Анатолий Выборный, прокомментировал принятие в третьем чтении законопроекта о внесении изменений и дополнений в Уголовно-исполнительный кодекс Российской Федерации.
Особенности взыскания по «позднему» исполнительному листу и по нескольким листам
Рассмотрим отдельные ситуации, связанные с удержанием из заработка сотрудника по исполнительным документам.
При получении исполнительного документа работодатель произведет соответствующие удержания из зарплаты
Работодатель, который получил исполнительный документ в отношении своего работника, произведет соответствующие удержания из выплачиваемой заработной платы. Об этом напоминает нашим читателям Екатерина Анненкова.
Удержания из заработной платы по исполнительным документам
Трудовым кодексом предусмотрено несколько оснований, по которым организация-работодатель может произвести удержания из заработной платы своих сотрудников. Одним из таких оснований являются поступившие в компанию исполнительные документы.
Выплаты сотруднику с которых удержания не допускаются
Статья 138 Трудового кодекса предусматривает, что с ряда выплат сотруднику, установленных федеральным законом, обязательные удержания не производятся. Перечень подобных выплат определен статьей 101 Закона № 229-ФЗ.
Ограничение размера удержаний из заработка сотрудников
Прежде всего поговорим об обязательных удержаниях, которые производятся в соответствии с требованиями действующего трудового, налогового и гражданского законодательства. Общий порядок таких удержаний определен статьей 138 Трудового кодекса. По этой статье общий размер всех удержаний не может превышать 20 процентов заработной платы сотрудника.
Личные переговоры за счет фирмы: ущерб возмещает работник
Если сотрудник использовал корпоративную сотовую связь в личных целях, а работодатель намерен удержать сумму расходов на эти "разговоры" из его зарплаты, то что при этом следует отразить в бухгалтерском учете? Свой ответ дали эксперты службы Правового консалтинга ГАРАНТ Надежда Васильева и Вячеслав Горностаев.
Общий размер всех удержаний не может превышать 50% заработной платы
В праве ли ООО удерживать всю зарплату и расчетные в счет недостач? Куда обращаться, если это противозаконно?
Заявление, которое позволит удерживать из зарплаты работника любые суммы на любые цели
По просьбе работника вы можете направлять часть его зарплаты и на погашение кредитов, и на оплату ЖКХ.
Предоставление питания сотрудникам сторонней организации обязывает к уплате НДС
У организации, осуществляющей разведку залежей полезных ископаемых, с привлечением труда работников, работающих вахтовым методом, возникает необходимость привлечения работников сторонней организации (бурильщиков). Заработная плата выплачивается организацией, с которой приглашенные лица состоят в трудовых отношениях, удержание производит работодатель. Должна ли в указанной ситуации организация уплачивать суммы НДС в отношении предоставляемого питания?
Работник самостоятельно может определить размер удержаний из своей зарплаты
Роструд подтвердил право работодателей с согласия своих работников перечислять часть заработной платы третьим лицам, в том числе и банкам, в счет погашения кредитов и иных долгов.
Отражение в учете удержаний из заработной платы сотрудников на оплату горячего питания в организации
По решению руководителя дошкольного образовательного бюджетного учреждения сотрудники обеспечиваются горячим питанием непосредственно в организации. Стоимость такого питания (в размере стоимости использованных для приготовления пищи продуктов питания) впоследствии удерживается из их заработной платы. Какие корреспонденции счетов бухгалтерского учета могут применяться в данном случае?
Удержания из заработной платы
Не секрет, что взаимоотношения работодателей и работников носят конфликтный характер, когда речь идет о невыплате заработной платы, о задержке ее выдачи и об удержаниях. Все эти споры можно свести к простой формуле: не заплатили, задержали, удержали.
В УФНС уточнили порядок уплаты НДФЛ при перечислении зарплаты на банковскую карту
Специалисты УФНС приводят разъяснения по вопросу уплаты в бюджет сумм НДФЛ при перечислении сумм заработной платы своих сотрудников (за вычетом удержанного налога) единым платежным поручением на счет банка-контрагента.
Налоговики просят компании удерживать личные долги сотрудников из их зарплаты
Налоговики нашли новый способ взыскивать долги «физиков» по личным налогам – через их работодателей. Наши читатели рассказали, что стали получать из инспекций судебные приказы и заявления с требованием удержать из зарплаты работников признанную судом сумму долга и перечислить ее в бюджет. Мы выяснили, насколько это законно и что делать финансовой службе компании с такими документами.
В Ивановской области обеспечили право потерпевших на возмещение причиненного ущерба
Управление ФССП России по Ивановской области и региональное Управлением ФСИН России заключили соглашение о порядке и условиях взаимодействия при исполнении документов о возмещении ущерба, причиненного преступлениями.
Предприятия не являются плательщиками НДФЛ
ФАС Северо-Западного округа пояснил, что уплата налога на доходы физических лиц за счет средств налоговых агентов не допускается.
ФАС Северо-Западного округа: Постановление № А66-10408/2008 от 03.09.2009
Ущерб потерпевшему будет возмещаться в первую очередь
Госдума в первом чтении поддержала законопроект “О внесении изменений в статью 107 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации”, изменяющий порядок удержаний из заработка осужденных к лишению свободы лиц.