🔴 Вебинар: Импорт из Китая в 2026: пошаговый алгоритм для бухгалтера — от контракта до вычета НДС →
Отпускные

Калькулятор отпускных 2026

Калькулятор производит расчет по правилам ст. 139 ТК РФ и Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утв. Постановлением № 540 от 24.04.2025 г.

Укажите параметры расчёта, чтобы получить сумму отпускных или компенсацию при увольнении. Формула обновляется автоматически.

Что рассчитываем
Все поля реагируют мгновенно, дополнительная кнопка «Рассчитать» не требуется.
Используйте формат ДД.ММ.ГГГГ

Расчётные месяцы

Укажите доход, исключаемые дни и коэффициент для каждого месяца расчётного периода. Кнопка «Заполнить столбец» поможет быстро скопировать значения.

Период Заработок, ₽ Исключаемые дни Коэффициент

Сумма отпускных: 0 ₽

Сумма отпускных
0 ₽

0 ₽ × 0 дней = 0 ₽

Среднедневной заработок
0 ₽

Формируется из зарплаты и исключаемых периодов

Оплачиваемых дней
0

Среднее число дней в месяце: 29,4

Расчётный заработок
0 ₽

С учётом коэффициентов

Как работать с калькулятором:

  1. Для расчета отпускных (компенсации) необходимо выяснить расчетный период. По умолчанию предлагается расчетный период в 12 месяцев, предшествующих дате начала отпуска (или увольнения). Правила выбора расчетного периода указаны в Постановлением № 540 от 24.04.2025 г.
  2. Если в расчетном периоде есть периоды, которые надо исключить при подсчете среднего заработка (например, сотрудник был на больничном или в командировке), вы указываете количество календарных дней исключений в графе «Исключаемые дни». При этом в графе «Заработок» должна быть указана сумма заработной платы и других начислений за отработанное в этом месяце время. Какие периоды исключаются при подсчете среднего заработка также можно найти в Постановлении № 540 от 24.04.2025 г.
  3. Если в расчетном периоде на предприятии повышались должностные оклады (тарифные ставки) всем работникам предприятия, необходимо применять коэффициент индексации. Коэффициент высчитывается путем деления нового оклада (тарифной ставки) на старый оклад (тарифную ставку). Например, оклад повысился с 15000 до 18000 рублей, коэффициент составит 18000/15000 = 1,2. Коэффициент проставляется в месяцах, предшествующих месяцу повышения окладов.
    Право применять коэффициент возникает только в том случае, если оклады и тарифные ставки повысились всем сотрудникам без исключения. Если хотя бы одному сотруднику не повысили, применять коэффициент нельзя.
  4. Если сотрудник работал только в месяце ухода в отпуск, необходимо в строку «Заработок за месяц» внести сумму начисленного заработка за отработанные дни в этом месяце.
  5. Если сотрудник не отработал ни одного дня перед отпуском, для расчета отпускных необходимо указать установленный работнику оклад (тарифную ставку).

Начать дискуссию

Популярные инструменты

Три в ряд

Перевод суммы прописью

Календарь бухгалтера 2025-2026

Производственный календарь 2025

Калькулятор больничного листа

План счетов

Показать еще

Разборы по этой теме

Смотреть все

Консультации по этой теме

12

Оперативные ответы практикующих экспертов по бухгалтерии, налогам, кадрам, праву, работе с 1С и другим темам, которые важны бухгалтерам, предпринимателям и кадровикам

Расчет среднего заработка с учетом периода в котором было повышение оклада.

Здравствуйте! У сотрудника было 4 повышение оклада в периоде, который попадает в расчет отпуска. Вычислила коэффициент повышения путем деления текущего оклада на оклады по месяцам. Но в сентябре, октябре у сотрудника был северный коэффициент больше чем на данный момент. Соответственно при умножении заработной платы на коэффициент повышения в этих месяцах, она получается больше нежели на данный момент. Подскажите пожалуйста, правильно ли рассчитываю?

Эксперт:

Оксана М.

Отрицательная комиссия РВБ

Добрый день. Уточните, пож-та, по отрицательной комиссии.Если в отчете по строке 2 ИТОГО зачтено из стоимости реализованного товара Сумма с плюсом 969 953,24, а по строке 2.1 сумма вознаграждение РВБ с минусом -1046 376,98, то тогда в доход не нужно ставить отрицательное вознаграждение? Ставить в доход нужно только если сумма будет с минусом по строке 2 ИТОГО зачтено?

image.png

Эксперт:

Татьяна П.

Перерасчет отпускных

1 декабря 25г сотруднику выплатили отпускные. В отпуске сотрудник был с 8 декабря 25г по 10 января 26г. 1 января 26г индексировали зарплату. За 2 дня отпуска в январе нужно провести индексацию отпускных. В Расчете отпускных, который проводился 1 декабря 25г, (работаю в Сбис) после индексации автоматически поменялась сумма отпускных, на сумму доплаты. Выплатили доплату 5 января. Правильно ли , что взносы на доплату попали в декабрь, а НДФЛ по дате выплаты - в январь?

Эксперт:

Оксана М.

Отчет о перевыставлении услуг от Озона.

Здравствуйте. У нас ИП на ОСНО. Продаем товар на Озоне. Озон предоставляет "Отчет об исполнении агентского поручения", т. е услуги, оказанные 3-ми лицами (агентами). И если агенты плательщики НДС, Озон выставляет от их имени счет-фактуру. Нам по некоторым агентам счет-фактура не приходит. Мы написали обращение в службу поддержки Озон. На что получили такой ответ от Озона: "В феврале 2025г. на нашей стороне были выявлены расхождения – неправильно определяли систему налогообложения по самозанятым исполнителям и ИП. На данный момент всё исправили и документы будущих периодов формируем корректно. В связи с тем, что НДС по этим исполнителям

быть не должно, можете признать эту сумму в расходы".

В связи с такой ситуацией, что можно сделать, если в 1С мы заводили Поступление услуг от таких агентов с выделением НДС, а период уже закрыт?

Эксперт:

Татьяна П.

аусн переход

Добрый день, подскажите ип на патенте общепит там кафе, и плюс у ип строиматериалы патент, и кофемат, ип хочет перейти на аусн 8 %, когда можно перейти как это сделать? и если ип хочет отказаться от патента котрый строиматериалы точнее закрнчить по ним деятельность что ему нужно сделать? надо ли подавать какое то уведомление или нет? те ип хочет оставить кафе и кофемат и перейти на аусн 8%

Эксперты:

Надежда К. и еще 1

Давальческое сырье и УСН

Добрый день.Организация на УСН (доходы-расходы) в 2022 году заключила договор с подрядчиком на выполнение работ с использованием давальческого сырья (сборка комплектующих+установка ПО на эти комплектующие). Был выплачен аванс, сырье на момент передачи подрядчику взято в расходы по УСН. В итоге работы не выполнены,сырье обратно не вернулось.В 2025 году хотим списать аванс подрядчику по сроку исковой давности,не включая в расходы по УСН. Что делать со стоимостью переданного давальческого сырья (в бухгалтерском учете оно висит на счете 10.7).При списании на убытки в бухгалтерском учете не подлежит ли восстановлению в налоговом учете эта стоимость? И если подлежит,то в каком периоде: в периоде включения в расходы с пересчетом налогом за 3 года,или все-таки в 2025 году на основании срока исковой давности?

Эксперт:

Надежда К.

Больничный сотрудника пришелся на время отпуска на санаторно-курортное лечение

Добрый день!

Сотруднику был предоставлен отпуск на санаторно-курортное лечение с 21.11 на 21 день. Мы предоставили данные в СФР, они ей все оплатили. Сейчас по ней пришел больничный лист, период временной нетрудоспособности с 21.11 по 24.11. Полагается ли ей оплата дней временной нетрудоспособности, если за это время ей выплачены отпускные?

Эксперт:

Екатерина К.

Смотреть все консультации

Похожие материалы

ГлавнаяПремиум