А мне все же интересна статистика - каков процент ИП применяющих патентную систему? Есть ли, кто доволен переходом на ПСН? И скорее всего, как и во все новшества, еще не раз будут внесены изменения. Подождем однако...
Цитата: "право на накопленный ранее отпуск " - про это теперь понятно. А если так: судебный процесс бывает длится и год, полагается ли очередной отпуск за новый период, возникшей в ходе судебных тяжб? и вправе ли работник требовать компенсацию за неиспользованный отпуск за "судебный" год (конечно, в случае увольнения)?.
Основная проблема состоит не в том - чего не знает работник, а в том - что работники "отдела кадров" или, так называемые, И.О. в маленьких "недоразвитых фирмах" абсолютно не считают обязанностью соблюдать законодательство или хотя бы заглянуть в нормативные документы. А потом проблемы исправляют-бегают-то не они! Интересно, нет ли какой-нибудь административной ответственности по данному пункту?
Ну да, в принципе, все предельно просто и понятно. Здесь важное не пропустить сроки и внимательно заполнить заявление 14001. И что-то я запамятовала: разве это заявление не заверяется нотариально?
Цитата: "Это пособие ИП может получить и без регистрации в ФСС. Просто в собесе или по месту работы мужа. Тоже самое касается и пособия, вставшим на учет на ранних сроках беременности.
"
Да-да, кстати, я тоже об этом хотела сказать. Но все равно какай-то смысл в этом есть. Только вот знать бы где соломинку постелить. А то получится, то стаж у тебя маленький, то взносы не платил...
То, что без согласия работника нельзя перевести - логично, понятно. А оказывается еще и можно уволить в случае отказа - для меня новость! И Законодатель это трактует как охрана здоровья.
Над.К, чувствуется хватка "прокурора". Подскажите, а как быть с фирмой, у которой несколько магазинов. Лимит устанавливается на все магазины или на каждый по отдельности. И в таком случае кассовая книга только одна будет?
Я и говорю, что на суде уже выяснили: встречная проверка по четырем организациям была. Хотели сделать крайней мою знакомую. Суд в иске отказал (срок давности).
Ой да не скажите, господа! У моей знакомой (слава богу!) ИП было закрыто аж в 2004. Так вот налоговая сейчас в 2013 взыскивает какой-то налог. В суде выяснилось что в 2006 был выявлен доход. Откуда? Мошенники...
На что только не идет недобросовестный работодатель! Или...или...
Цитата: "имеете право работать в режиме неполного рабочего времени или на дому с сохранением пособия по уходу за ребенком до полутора лет и одновременно с выплатой зарплаты за выполнение трудовых обязанностей "
Ой-ой-ой сколько изменений! Голова кругом. Но насколько подсказывает мой опыт, у нас любят делать изменения "задним числом", поэтому не удивлюсь если ещё что-то поменяется.
Меня, конечно, больше интересует не налоговый и не бухучет, а вот например, госпошлина. "Не надо предоставлять платежки" - ой ли, пока дойдет информация в реестр где-нибудь в провинции, - исковые заявления принимать не будут без копий, как пить дать! Ну еще можно порассуждать на тему исполнение обязанностей главного бухгалтера директором. Нет уж лучше промолчу... У кого-то другое мнение?
А я правильно поняла, что количество календарных дней в неполном календарном месяце рассчитывается путем деления среднемесячного числа календарных дней (29,4) на количество календарных дней этого месяца и умножения на количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце.
Цитата:
"право на накопленный ранее отпуск " - про это теперь понятно. А если так: судебный процесс бывает длится и год, полагается ли очередной отпуск за новый период, возникшей в ходе судебных тяжб? и вправе ли работник требовать компенсацию за неиспользованный отпуск за "судебный" год (конечно, в случае увольнения)?.
Цитата:
"Вот так благодаря своей смекалке и знаниям ТК я добился увольнения КОДровика и три месяца за бесплатно занимался каратэ... "
Ну и потом следом за кадровиком ... С тех пор за мной держится хоть какая-то слава... Вот какой я хороший!
Цитата:
"Это пособие ИП может получить и без регистрации в ФСС. Просто в собесе или по месту работы мужа. Тоже самое касается и пособия, вставшим на учет на ранних сроках беременности.
"
Да-да, кстати, я тоже об этом хотела сказать. Но все равно какай-то смысл в этом есть. Только вот знать бы где соломинку постелить. А то получится, то стаж у тебя маленький, то взносы не платил...
Аноним, Вы писали:
"Цитата:
"а также период, на который он желает получить патент "
Его разве не на год выдают?"
он должен попадать в рамки одного календарного года - не может превышать год или быть меньше месяца.
Благодаря Над.К мы скоро выучим Налоговый кодекс наизусть...
Над.К, чувствуется хватка "прокурора". Подскажите, а как быть с фирмой, у которой несколько магазинов. Лимит устанавливается на все магазины или на каждый по отдельности. И в таком случае кассовая книга только одна будет?
Цитата:
"принимались меры к получению средств на содержание "
А как в практике, будет ли принята судом такая мера - записанные телефонные переговоры?
Цитата:
"имеете право работать в режиме неполного рабочего времени или на дому с сохранением пособия по уходу за ребенком до полутора лет и одновременно с выплатой зарплаты за выполнение трудовых обязанностей "
это в том случае если работодатель согласен?
Меня, конечно, больше интересует не налоговый и не бухучет, а вот например, госпошлина. "Не надо предоставлять платежки" - ой ли, пока дойдет информация в реестр где-нибудь в провинции, - исковые заявления принимать не будут без копий, как пить дать! Ну еще можно порассуждать на тему исполнение обязанностей главного бухгалтера директором. Нет уж лучше промолчу... У кого-то другое мнение?