Работник отказывается вернуть сумму отпускных,предлагает их зачесть в счет будущего отпуска в июле как быть с этой ситуацией? и с его доходом как он отразится в 2-НДФЛ и 6-НДФЛ???
с 01.07.23 по 31.03.2024 г начислений не было,так как сотрудник был в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет,начисления были апрель,май,неужели надо брать начисления апрель,май?
до 2023 г можно было заплатить налог,пени и штраф а затем подать декларацию,что не попасть под штраф 20 % от неуплаченного налога,а как сейчас обстоят дела из -за ЕНС?можно ли сейчас оплатить недоимку и подать заявление о зачете платежа ?
Речь идет об отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, Работник раньше работала 0,25 ставке, она написала заявление о выходе на работу раньше положенного срока и выходит только на работу по совместительству на 0,5 ставке,и вопрос состоит о том должна ли организация давать в ОСФР(ФСС) информацию об этом и в какой форме?
спасибо
Чужая фамилия указана, как быть в этом случае?
спасибо
отличный тренажер
спасибо
спасибо
спасибо
спасибо
спасибо
кто выпишет штраф?налоговая или банк?
А если не вносить в банк сверх установленного лимита,какие будут последствия?
спасибо
Срок действия -5 лет,но стоимостный лимит меньше 100 000,00
А какими документами закрыть долг?акт взаимозачета подойдет?
хорошо
спасибо
спасибо
спасибо
в программе 8.3 бухгалтерия нет отпуск по уходу за ребенком и возврат из отпуска нет
спасибо
Работник отказывается вернуть сумму отпускных,предлагает их зачесть в счет будущего отпуска в июле как быть с этой ситуацией? и с его доходом как он отразится в 2-НДФЛ и 6-НДФЛ???
с 01.07.23 по 31.03.2024 г начислений не было,так как сотрудник был в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет,начисления были апрель,май,неужели надо брать начисления апрель,май?
до 2023 г можно было заплатить налог,пени и штраф а затем подать декларацию,что не попасть под штраф 20 % от неуплаченного налога,а как сейчас обстоят дела из -за ЕНС?можно ли сейчас оплатить недоимку и подать заявление о зачете платежа ?
спасибо
Речь идет об отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, Работник раньше работала 0,25 ставке, она написала заявление о выходе на работу раньше положенного срока и выходит только на работу по совместительству на 0,5 ставке,и вопрос состоит о том должна ли организация давать в ОСФР(ФСС) информацию об этом и в какой форме?
А ККТ не нужно применять при приеме наличных средств в таком случае?
А ККТ не нужно применять при приеме наличных средств в таком случае?
Уточните пожалуйста путь возврата наличкой в кассу, а затем организация должна внести на расчетный счет так должно быть?
а как он должен вернуть? ККТ у нас нет,просто принести в организацию,у нас расчеты безналичным путем
А не качественное топливо можно списать ?