Государство - само по себе, предприниматели - сами по себе. Два "мира" - враждующие между собой. И нет конца этой "войне". Нет сбалансированности в этих отношениях. Жаль.
Если подарил, то не требуй возврата. Сам виноват. Не надо было дарить такой дорогой подарок девочке с которой проводишь ночь.
И ещё. За всё в этой жизни надо платить. Кто платит любовью и заботой, кто - интимными отношениями, кто - просто деньгами. Каждый из нас делает свой выбор.
что закон не закрепляет за частно-практикующим юристом или бизнес-консультантом обязанности хранить тайну клиента.
1. Уважающие себя юр. фирмы обязательно в договор об указании юридических услуг включают пункт о соблюдении кондиденциальности и ответственность за нарушение условий договора.
2. Если однажды, не дай бог, произойдет учетка информации клиента, можно смело закрывать юр.фирму и идти работать дворником, так как "сарафанное радио" работает безукоризненно. Бизнес - сообщество очень щепетильно в таких вопросах. В крупных городах может и не заметят, а вот в небольших городах - это чревато.
По молодости лет искренне верила, что адвокаты - ДЕЙСТВИТЕЛЬНО ПРОФЕССИОНАЛЫ, но проработав более 12 лет юристом в фирмах, затем частнопрактикующим юристом, поняла, что учиться у них НЕЧЕМУ. Много амбиций, дешёвых понтов, красивых слов, а результата - НЕТ. Ко мне не раз приходили клиенты, которые уходили от адвокатов. Причина - не профессионализм и очень высокие цены на услуги адвоката. Среди моих знакомых есть хорошие адвокаты, так вот не я с ними консультируюсь, а они со мной, хотя я не адвокат, а просто - ЮРИСТ.
Думаю, что клиент сам расставит приоритеты. Он заказчик услуг, и кому он понесёт свои честно заработанные деньги - ему решать. А как говорят в сфере торговли - клиент всегда прав!
Думаю, что придётся пройти через процедуру увольнения, так как при таком варианте работнику необходимо отдать трудовую книжку.
Например, уволить работника 24.12.2009, а принять 25.12.2009, оформив новый трудовой договор.
Кстате, Трудовой кодекс РФ позволяет заключить с такой категории работников срочный трудовой договор, который существенно отличается от трудового договора по основному месту работы. Причем работодателю удобнее работать с работником с которым заключен срочный трудовой договор.
К сожалению, забирают больше не в 2 раза, а в 20 раз! (а может и больше, в зависимости от имущества, оформленного на ребенка).
Ребенок ещё ничего не заработал, а с него уже налоги стригут! Ужас!!!
Уважаемый, ЛЛЛ.
Могу Вас разочеровать. На фарм. рынке перекупщиков давно уже контролируют органы, осуществляющие контроль за ценообразованием при осуществлении фармацевтической деятельности, оптовой и розничной торговли лекарственных средств. Проверяют ВСЕХ - от оптовиков до розницы. В Чувашии волевым решением установлена максимальная надбавка при продаже лекарственных средств, такая, что "розница" в ужасе, так как она настолько мала, что трудно работать в "плюс".
И ещё. Наказание не самый лучший метод управления рынком. Считаю, нельзя всех "под одну гребёнку". Рынок сам определит, кто выплывет, а кто-то уйдет с рынка.
По большому счёту - ничего. Хотя я бы сделала так:
1. Попросила ла бы работника написать личное заявление о переводе его на постоянную работу, что бы показать инспекторам из инспекции по труду, что инициатором перевода на основное место работы был сам работник, а не работодатель.
2. Оформила бы Дополнительное соглашение к трудовому договору об изменении условий приёма на работу, издала приказ о переводе на другую работу (форма Т-5), меняется строка "вид перевода", "причина перевода".
3. Внесла бы запись в трудовую книжку, где указываться наименование структурного подразделения (если есть) и должность. (При внесении записи о приеме на работу по совместительство всега дописывается слово "по совместительству). При приёме на работу по основному месту работы такая запись не делается.
4. Внесла бы запись в карточку Т-2 "Ш. Приём на работу и переводы на другую работу" и ознакомила с этой записью работника.
И ещё. Все эту работу можно проводить только после того, как работник внесет запись в свою трудовую книжку о его увольнении у другого работодателя.
Вот и всё. Есть другие мнения, пишите. Очень интересно.
В 1993 году один из политиков сказал: "Самое выгодное капиталовложение, не подверженную никаким инфляционным процессам - это наши дети. Именно они обеспечат нам при должном воспитании и качественном образовании достойную старость". Лично я с ним согласна. Дети - это наше отражение в жизни, они дают тебе то, что ты в них вложил.
По поводу "пожизненного приговора" - я не согласна. Когда искренне любишь своего ребенка, получаешь колосальный положительный эмоциональный заряд, который помогает посмотреть на сложные жизненные ситуации под другим углом. Стрессы, неудачи, предательства рядом с любящей семьёй переживаются легче, а "нищета" - не от рождения детей, а от нищеты в голове. Оглянитесь вокруг - сколько одиноких, но очень успешных, женщин. Да, им трудно, но в какие времена было легко! К сожалению, многие мужчины самоустранились от воспитания детей, а потом в старости обижаются на своих детей, что те не заботятся о них, но ведь они сами виноваты!
На государство, "конечно", можно надеяться, но лучше когда рядом с тобой по жизни идет твоё второе я - твой ребенок. Именно повзрослевший ребенок даст тебе вторую полноценную, яркую и стабильную жизнь и обеспечит достойную старость.
К сожеланию, человеческая жадность приводит к таким результатам. Если бы не брали, то никто бы и не давал.
Лучшее средство от ЕГЭ - участие детей в олимпиадном движении.
Грустно всё как-то.
Государство - само по себе, предприниматели - сами по себе. Два "мира" - враждующие между собой. И нет конца этой "войне". Нет сбалансированности в этих отношениях. Жаль.
За что боролся - на то и напоролся.
Если подарил, то не требуй возврата. Сам виноват. Не надо было дарить такой дорогой подарок девочке с которой проводишь ночь.
И ещё. За всё в этой жизни надо платить. Кто платит любовью и заботой, кто - интимными отношениями, кто - просто деньгами. Каждый из нас делает свой выбор.
Цитата:
"С нашим же лекарственным рынком всё понятно: с нового года многие лекарства вообще исчезнут".
Может не будем паниковать.
1. Если какие-то лекарственные средства вычеркнут из списка, это не значит, что он исчезнет с прилавка.
2. ВСЕГДА есть - альтернатива. Многие лекарственные средства можно заменить аналогами, эксклюзивные лек. средства встречаются крайне редко.
Цитата:
"неимущее население исчезнет в ускоренном порядке".
"Неимущее население" никуда не исчезнет, его у нас почти 50 %. Оно может только увеличиваться, если не изменится экономическое положение России.
Очень жаль, что ТАКОЕ пишет уважаемый г-н Резник.
1. Уважающие себя юр. фирмы обязательно в договор об указании юридических услуг включают пункт о соблюдении кондиденциальности и ответственность за нарушение условий договора.
2. Если однажды, не дай бог, произойдет учетка информации клиента, можно смело закрывать юр.фирму и идти работать дворником, так как "сарафанное радио" работает безукоризненно. Бизнес - сообщество очень щепетильно в таких вопросах. В крупных городах может и не заметят, а вот в небольших городах - это чревато.
По молодости лет искренне верила, что адвокаты - ДЕЙСТВИТЕЛЬНО ПРОФЕССИОНАЛЫ, но проработав более 12 лет юристом в фирмах, затем частнопрактикующим юристом, поняла, что учиться у них НЕЧЕМУ. Много амбиций, дешёвых понтов, красивых слов, а результата - НЕТ. Ко мне не раз приходили клиенты, которые уходили от адвокатов. Причина - не профессионализм и очень высокие цены на услуги адвоката. Среди моих знакомых есть хорошие адвокаты, так вот не я с ними консультируюсь, а они со мной, хотя я не адвокат, а просто - ЮРИСТ.
Думаю, что клиент сам расставит приоритеты. Он заказчик услуг, и кому он понесёт свои честно заработанные деньги - ему решать. А как говорят в сфере торговли - клиент всегда прав!
Например, уволить работника 24.12.2009, а принять 25.12.2009, оформив новый трудовой договор.
Кстате, Трудовой кодекс РФ позволяет заключить с такой категории работников срочный трудовой договор, который существенно отличается от трудового договора по основному месту работы. Причем работодателю удобнее работать с работником с которым заключен срочный трудовой договор.
Цитата:
Спасибо за цитату. Леонид Филатов - замечательный человек, актёр, писатель и самое главное, наш соотечествнник! Настроение хорошее стало.
Ребенок ещё ничего не заработал, а с него уже налоги стригут! Ужас!!!
Могу Вас разочеровать. На фарм. рынке перекупщиков давно уже контролируют органы, осуществляющие контроль за ценообразованием при осуществлении фармацевтической деятельности, оптовой и розничной торговли лекарственных средств. Проверяют ВСЕХ - от оптовиков до розницы. В Чувашии волевым решением установлена максимальная надбавка при продаже лекарственных средств, такая, что "розница" в ужасе, так как она настолько мала, что трудно работать в "плюс".
И ещё. Наказание не самый лучший метод управления рынком. Считаю, нельзя всех "под одну гребёнку". Рынок сам определит, кто выплывет, а кто-то уйдет с рынка.
1. Попросила ла бы работника написать личное заявление о переводе его на постоянную работу, что бы показать инспекторам из инспекции по труду, что инициатором перевода на основное место работы был сам работник, а не работодатель.
2. Оформила бы Дополнительное соглашение к трудовому договору об изменении условий приёма на работу, издала приказ о переводе на другую работу (форма Т-5), меняется строка "вид перевода", "причина перевода".
3. Внесла бы запись в трудовую книжку, где указываться наименование структурного подразделения (если есть) и должность. (При внесении записи о приеме на работу по совместительство всега дописывается слово "по совместительству). При приёме на работу по основному месту работы такая запись не делается.
4. Внесла бы запись в карточку Т-2 "Ш. Приём на работу и переводы на другую работу" и ознакомила с этой записью работника.
И ещё. Все эту работу можно проводить только после того, как работник внесет запись в свою трудовую книжку о его увольнении у другого работодателя.
Вот и всё. Есть другие мнения, пишите. Очень интересно.
По поводу "пожизненного приговора" - я не согласна. Когда искренне любишь своего ребенка, получаешь колосальный положительный эмоциональный заряд, который помогает посмотреть на сложные жизненные ситуации под другим углом. Стрессы, неудачи, предательства рядом с любящей семьёй переживаются легче, а "нищета" - не от рождения детей, а от нищеты в голове. Оглянитесь вокруг - сколько одиноких, но очень успешных, женщин. Да, им трудно, но в какие времена было легко! К сожалению, многие мужчины самоустранились от воспитания детей, а потом в старости обижаются на своих детей, что те не заботятся о них, но ведь они сами виноваты!
На государство, "конечно", можно надеяться, но лучше когда рядом с тобой по жизни идет твоё второе я - твой ребенок. Именно повзрослевший ребенок даст тебе вторую полноценную, яркую и стабильную жизнь и обеспечит достойную старость.
Лучшее средство от ЕГЭ - участие детей в олимпиадном движении.