6. у нас компания занимается ввозом текстильной продукции (полотенца, покрывала). ОКВЭД Торговля оптовая текстильными изделиями.
Почитала Постановление Правительства РФ от 16.12.2024 № 1796 о допустимой доле иностранных работников не могу понять - сколько иностранн сотрудников мы можем принять? подскажите, пожалуйста..
не поняла, начисляются или нет? сотрудники ВКС ведь исключение: Так, начиная с 2023 года, страховые взносы временно пребывающим, временно и постоянно проживающим на территории РФ иностранным работникам начисляются в том же порядке, что и россиянам.
Напоминаем, что взносы на ОПС, ОМС и по ВНиМ с 2023 года начисляются по единому тарифу, который составляет 30% в рамках единой предельной величины базы (15,1% - сверх единой предельной величины базы).
Исключение составляют иностранные работники, временно пребывающие на территории РФ и имеющие статус ВКС (высококвалифицированный специалист). В отношении указанной категории работников страховые взносы на ОПС, ОМС и по ВНиМ не начисляются.
то есть взносы на сотрудников вкс не начисляются (кроме нс)
изменения были по некоторым сотрудникам, по ним было по две справки в каждой корректировке. меня интересует: надо ли сейчас в корр4 сдать все спарвки повторно?
уточняю: ООО на УСН 15%, пришла оплата от физ лица (ЕСТЬ ПИСЬМО ЧТО ОПЛАТА ЗА ЮР ЛИЦО) в сумме 50 000. оплату в 1с перевесили на оснвоаии письма на юр лицо
то есть я верно понимаю что С 7 января 2024 года иностранныйгражданин в течение двух месяцев со дня выдачи патентаобязан представить (направить) в территориальный орган МВД России, выдавший патент, уведомление об осуществлении трудовой деятельности.
то есть мы и ен должны теперь подавать уведомления о приеме иностранцев?
и получается что у него аннулирвоали патент 12.11 а мы его уволили 18,12 (не зная о том что патент аннулирован) - будут ли к нам какие-то штрафы, что он работал какое-то время с аннулированным патентом?
а как же это: К уведомлению, указанному в абзаце первом настоящего пункта, прилагается копия трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), заключенных между работодателем, заказчиком работ (услуг) и иностранным гражданином, либо в уведомлении сообщаются сведения о гражданско-правовом договоре на выполнение работ (оказание услуг) в случае его заключения в устной форме.
то есть надо было к уведомлению предоставит договор? это обязанность работодателя?
так смысл в том что непрерывно должно быть 183 дня))) получается что если он улетит из россии в сентябре то он не буде находииться в россии 183 дня а это значит что ставка 30%
и по моему расчету я все верно заполнила? скрины высылала. то что заполняется в 1с это второе дело, я могу просто поменять вручную как мне надо. у меня вопрос: верно ли я посчитала усн за 23 год?
Отчетность по УСН за 9 месяцев - Взносы, подлежащие уплате - активируйте бегунок Указать сумму взноса для уменьшения патента и укажите нужную сумму. не совсем поняла как это сделать и что за бегунок?
в строке 021 - сумма исчисленного и удержанного налога, подлежащая перечислению по первому сроку перечисления отчетного периода:
за первый квартал - за период с 1 января по 22 января;
за полугодие - за период с 23 марта по 22 апреля;
за девять месяцев - за период с 23 июня по 22 июля;
за год - за период с 23 сентября по 22 октября;
4) в строке 022 - сумма исчисленного и удержанного налога, подлежащая перечислению по второму сроку перечисления отчетного периода:
за первый квартал - за период с 23 января по 22 февраля;
за полугодие - за период с 23 апреля по 22 мая;
за девять месяцев - за период с 23 июля по 22 августа;
за год - за период с 23 октября по 22 ноября;
5) в строке 023 - сумма исчисленного и удержанного налога, подлежащая перечислению по третьему сроку перечисления отчетного периода:
за первый квартал - за период с 23 февраля по 22 марта;
за полугодие - за период с 23 мая по 22 июня;
за девять месяцев - за период с 23 августа по 22 сентября;
за год - за период с 23 ноября по 22 декабря;
6) в строке 024 - сумма исчисленного и удержанного налога по четвертому сроку перечисления за период с 23 по 31 декабря, подлежащая перечислению не позднее последнего рабочего дня календарного года отчетного периода. При составлении Расчета за первый квартал, полугодие и девять месяцев строка 024 не заполняется.
пока вот что нашла: трудовое законодательство не устанавливает, что заработная плата и оклад, в частности, у руководящих должностей должны быть выше, чем у должностей, находящихся под их руководством.
Следовательно, при разработке системы оплаты труда и определении размера оклада работодатель должен руководствоваться условиями выполняемой работы, сложностью труда и квалификацией, необходимой лицу для занятия определенной вакансии. Очевидно, что по должностям, по которым на рынке труда спрос превышает предложение, оклад и заработная плата в целом могут быть значительно выше, чем по иным должностям, в том числе и руководящим; нарушения трудового законодательства в таком случае не будет, так как более высокая заработная плата такого специалиста связана исключительно с деловыми качествами работника. Следовательно, при отсутствии нарушения трудового законодательства для работодателя не могут наступить какие-либо негативные последствия, например штрафы или др
Вопрос Руководитель организации принимает решение о приеме на работу высококвалифицированного специалиста гражданина иностранного государства на должность заместителя генерального директора. Оклад данного специалиста во много раз превышает оклад генерального директора. Правомерно ли это? Какие нормативные акты можно применить в данной ситуации? Спасибо. Ответ Ответ на вопрос: Да, правомерно. Зарплата каждого сотрудника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда (ст. 132 ТК РФ). Максимальный предел зарплаты в общем случае не ограничен, минимальный размер не может быть меньше МРОТ (ст. 133 ТК РФ). Закон не устанавливает соотношение зарплаты руководителя и других сотрудников. При этом в отношении высококвалифицированных иностранных специалистов (далее – ВКС) действует особый порядок установления размера зарплаты. Согласно пункту 1 статьи 13.2 Закона от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ, в общем случае размер зарплаты ВКС должен составлять не менее 167 000 руб. из расчета за один календарный месяц. Высококвалифицированные специалисты должны обладать опытом, навыками или достижениями в конкретной сфере деятельности. Уровень квалификации определяется работодателем (п. 1 ст. 13.2 Закона от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ). Таким образом, если работодатель принимает на работу ВКС, он обязан установить и выплачивать такому сотруднику зарплату не ниже установленного законом минимума. Данная норма не влияет на размер зарплаты других сотрудников, в том числе, директора организации и не влечет за собой необходимости ее пересмотра. Если иностранный сотрудник признается высококвалифицированным специалистом, это уже означает, что его труд имеет для всей организации большую ценность и оправдывает высокую зарплату.
Доброй ночи, так что хочет налоговая? какое соотвествие будет между 9мес и годом если был пересчет НДФЛ?
Добрый день, Так, например, первый срок уплаты НДС за 3 квартал 2022 наступал 25.10.2022 и вернуть что-то уже не получится.
может 25.10.2025?
Добрый, добрый... ответите?
6. у нас компания занимается ввозом текстильной продукции (полотенца, покрывала). ОКВЭД Торговля оптовая текстильными изделиями.
Почитала Постановление Правительства РФ от 16.12.2024 № 1796 о допустимой доле иностранных работников не могу понять - сколько иностранн сотрудников мы можем принять? подскажите, пожалуйста..
Таджикистан
чк был не пробит. Была оплата по кассе 3го июля , оператор неправильно выбрал систему налооблажения и чек не пробился, а деньги списались
спасибо, если полиса ОМС нет - он должен оформить до приема на работу? без полиса ОМС не можем принять сотрудника?
Допустим рекламные, а именно разработка и верстка сайта
А срок исковой давности какой? если мы сдавали ндс без авансов к примеру год назад, нас могут к этому привлечь?
а какие пени и штрафы?
не поняла, начисляются или нет? сотрудники ВКС ведь исключение: Так, начиная с 2023 года, страховые взносы временно пребывающим, временно и постоянно проживающим на территории РФ иностранным работникам начисляются в том же порядке, что и россиянам.
Напоминаем, что взносы на ОПС, ОМС и по ВНиМ с 2023 года начисляются по единому тарифу, который составляет 30% в рамках единой предельной величины базы (15,1% - сверх единой предельной величины базы).
Исключение составляют иностранные работники, временно пребывающие на территории РФ и имеющие статус ВКС (высококвалифицированный специалист). В отношении указанной категории работников страховые взносы на ОПС, ОМС и по ВНиМ не начисляются.
то есть взносы на сотрудников вкс не начисляются (кроме нс)
1С:Предприятие 8.3 (8.3.25.1374)
Бухгалтерия предприятия, редакция 3.0 (3.0.171.23)
верно? или нет? наверное взяла я по начисленным
перепутала ООО на УСН 6% с работниками
спасибо, то есть принимаю 25 годом (тк у нас доходы то не важно что баланс не верный?)
и уведомление в мвд?
Была оплата но на российскую компанию, это считается?
что будет если мы не сдавали такой отчет? какие штрафы предусмотрены законом? и есть ли какая-то форма (номер) данной декларации?
то есть мне собрать все справки по сумме за первые 3 корректировки и сверить ? совпадает ли сумма справок с разделом 2, так?
далее. если не совпадает, то корр4 сдать справки, по которым были изменения?
Это понятно, но вот получилось так что не пробил он чек, что делать?
смысл в том, что в последней корректировке №3 нет справок 2ндфл.
вопрос: в коррект 4 мне заново по всем справки сделать ? не будет ли за это штрафа?
изменения были по некоторым сотрудникам, по ним было по две справки в каждой корректировке. меня интересует: надо ли сейчас в корр4 сдать все спарвки повторно?
Для перевода денег физлицу ИНН не обязателен. - а какой инн указывать в пп? 0?
не ип купил) а у ип купили. купил физик и просит вернуть
спасибо большое за ответы. очень помогли
еще вопрос: есть ли смысл за 23 и 24 год сдавать ЕФС-1 на сотрудников по ГПХ? или же не надо и подождать?
при наличии того, что в сзвстаж я их указала(
он стал резидентом в середине ноября. Но платили и начисляли ндфл 30% в ноябре и в декабре... что с этим делать?
у нас услуги. была предоплата - дали им сф на аванс. через 5-6 дней просит вернуть деньги. мы возвращаем. вопрос: сф на аванс надо удалить?
я не понимаю как это технически сделать в 1с?
На дату возврата регистрируете тот же самый с/ф уже в книге покупок. ЭТО
то есть при возврате мы оставляем сф на аванс?
большое спасибо за помощь
а пробивать чек сегодняшней датой? то есть это нормально
и подскажите еще такой вопрос: если физик оплачивает за юр лицо (есть письмо) - то мы перевешиваем оплату в 1с на юр лицо и не выбиваем чек?
мы сделали так: пробили чек
оплату от физика перевесили на ООО (тут все по деньгам ок)
получается что сейчас лучше аннулировать этот чек?чеком-коррекц
уточняю: ООО на УСН 15%, пришла оплата от физ лица (ЕСТЬ ПИСЬМО ЧТО ОПЛАТА ЗА ЮР ЛИЦО) в сумме 50 000. оплату в 1с перевесили на оснвоаии письма на юр лицо
или это разные уведомления?
то есть я верно понимаю что С 7 января 2024 года иностранный гражданин в течение двух месяцев со дня выдачи патента обязан представить (направить) в территориальный орган МВД России, выдавший патент, уведомление об осуществлении трудовой деятельности.
то есть мы и ен должны теперь подавать уведомления о приеме иностранцев?
и получается что у него аннулирвоали патент 12.11 а мы его уволили 18,12 (не зная о том что патент аннулирован) - будут ли к нам какие-то штрафы, что он работал какое-то время с аннулированным патентом?
а как же это: К уведомлению, указанному в абзаце первом настоящего пункта, прилагается копия трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), заключенных между работодателем, заказчиком работ (услуг) и иностранным гражданином, либо в уведомлении сообщаются сведения о гражданско-правовом договоре на выполнение работ (оказание услуг) в случае его заключения в устной форме.
то есть надо было к уведомлению предоставит договор? это обязанность работодателя?
а в ФСС я направлю только сейчас... так?
спасибо большое, подскажите - а получит она за все время? то есть ей полагается с ноября...
а из даты когда его не будет (в сентябре улетит) мы отнимаем от 183 дня или считются те дни когда он фактически был в россии
так смысл в том что непрерывно должно быть 183 дня))) получается что если он улетит из россии в сентябре то он не буде находииться в россии 183 дня а это значит что ставка 30%
как он может стать резидентом если улетит 23,08 а вернется в сентябре?
Это я все понимаю, как и писала в своем вопросе, вопрос другой: какие есть риски и льготы в данной схеме завоза. на что обратить внимание
есть ли льготы через эту зону?
Спасибо, Регион Москва - какая стоимость патента будет и где можно посмотреть от адреса также зависит? улица Краснопрудная, дом 26
Добрый
значит что забыли поставить
какой срок службы? сколько месяцев?
и по моему расчету я все верно заполнила? скрины высылала. то что заполняется в 1с это второе дело, я могу просто поменять вручную как мне надо. у меня вопрос: верно ли я посчитала усн за 23 год?
Отчетность по УСН за 9 месяцев - Взносы, подлежащие уплате - активируйте бегунок Указать сумму взноса для уменьшения патента и укажите нужную сумму. не совсем поняла как это сделать и что за бегунок?
нашла в другом вашем ответе файл ворд: )
в строке 021 - сумма исчисленного и удержанного налога, подлежащая перечислению по первому сроку перечисления отчетного периода:
за первый квартал - за период с 1 января по 22 января;
за полугодие - за период с 23 марта по 22 апреля;
за девять месяцев - за период с 23 июня по 22 июля;
за год - за период с 23 сентября по 22 октября;
4) в строке 022 - сумма исчисленного и удержанного налога, подлежащая перечислению по второму сроку перечисления отчетного периода:
за первый квартал - за период с 23 января по 22 февраля;
за полугодие - за период с 23 апреля по 22 мая;
за девять месяцев - за период с 23 июля по 22 августа;
за год - за период с 23 октября по 22 ноября;
5) в строке 023 - сумма исчисленного и удержанного налога, подлежащая перечислению по третьему сроку перечисления отчетного периода:
за первый квартал - за период с 23 февраля по 22 марта;
за полугодие - за период с 23 мая по 22 июня;
за девять месяцев - за период с 23 августа по 22 сентября;
за год - за период с 23 ноября по 22 декабря;
6) в строке 024 - сумма исчисленного и удержанного налога по четвертому сроку перечисления за период с 23 по 31 декабря, подлежащая перечислению не позднее последнего рабочего дня календарного года отчетного периода. При составлении Расчета за первый квартал, полугодие и девять месяцев строка 024 не заполняется.
прошу ответить: что означает по первому сроку. по второму, 3,4,5 и 6 сроку? какие даты сюда ставить за 1 квартал 2024 года и что будет сюда входить?
на свои вопросы не получила ответа
оплатила по реквизитам что прислала выше и все зачислилось на ЕНС.
Документ принят частично.
да, в 1с БП, в процессе приема висит.
Если разрешительные документы иностранца закончились, его можно уволить через месяц после этого.
то есть если закончилась регистрация то он может работать еще месяц? пока не сделает продление?
на сотрудников и на людей по ГПХ
сотрудник работает в офисе. просто маркирует товар через сканер. Склад находится также в офисе... какой код ОКЗ выбрать?
В общем вопрос звучал другой ) Может ли зп ген дира быть меньше сотрудника ВКС. но я сама же на него и ответила...
пока вот что нашла: трудовое законодательство не устанавливает, что заработная плата и оклад, в частности, у руководящих должностей должны быть выше, чем у должностей, находящихся под их руководством.
Следовательно, при разработке системы оплаты труда и определении размера оклада работодатель должен руководствоваться условиями выполняемой работы, сложностью труда и квалификацией, необходимой лицу для занятия определенной вакансии. Очевидно, что по должностям, по которым на рынке труда спрос превышает предложение, оклад и заработная плата в целом могут быть значительно выше, чем по иным должностям, в том числе и руководящим; нарушения трудового законодательства в таком случае не будет, так как более высокая заработная плата такого специалиста связана исключительно с деловыми качествами работника. Следовательно, при отсутствии нарушения трудового законодательства для работодателя не могут наступить какие-либо негативные последствия, например штрафы или др
Вопрос Руководитель организации принимает решение о приеме на работу высококвалифицированного специалиста гражданина иностранного государства на должность заместителя генерального директора. Оклад данного специалиста во много раз превышает оклад генерального директора. Правомерно ли это? Какие нормативные акты можно применить в данной ситуации? Спасибо. Ответ Ответ на вопрос: Да, правомерно. Зарплата каждого сотрудника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда (ст. 132 ТК РФ). Максимальный предел зарплаты в общем случае не ограничен, минимальный размер не может быть меньше МРОТ (ст. 133 ТК РФ). Закон не устанавливает соотношение зарплаты руководителя и других сотрудников. При этом в отношении высококвалифицированных иностранных специалистов (далее – ВКС) действует особый порядок установления размера зарплаты. Согласно пункту 1 статьи 13.2 Закона от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ, в общем случае размер зарплаты ВКС должен составлять не менее 167 000 руб. из расчета за один календарный месяц. Высококвалифицированные специалисты должны обладать опытом, навыками или достижениями в конкретной сфере деятельности. Уровень квалификации определяется работодателем (п. 1 ст. 13.2 Закона от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ). Таким образом, если работодатель принимает на работу ВКС, он обязан установить и выплачивать такому сотруднику зарплату не ниже установленного законом минимума. Данная норма не влияет на размер зарплаты других сотрудников, в том числе, директора организации и не влечет за собой необходимости ее пересмотра. Если иностранный сотрудник признается высококвалифицированным специалистом, это уже означает, что его труд имеет для всей организации большую ценность и оправдывает высокую зарплату.
Источник: https://www.kdelo.ru/qa/125105-qqkss4-15-m10-mojet-li-oklad-spetsialista-prevyshat-oklad-generalnogo-direktora
Любое использование материалов допускается только при наличии гиперссылки
спасибо. а как аннулировать сведения?
Гражданин страны Таджикистан. ВКС не является. у него стоит РВП в паспорте