Мало ли на что имеет право гражданин, у государства на этот случай свое мнение. Начнем с того что форму СЗВ-М без ИНН ранее не принимал ПФР, в то же время выяснилось что независимо от желания граждан (есть у нас религиозные сотрудники, которые резко против ИНН) ИНН им все-таки присвоен. Для этого достаточно зайти на сайт nalog.ru и найти ссылочку "Узнать ИНН", по паспортным данным получите ИНН работника, даже если он считает что ему ничего не присваивали.
Всегда рад беседе с понимающим человеком :D Вот мы и определились, Вы бухгалтер на аутсорсе малого бизнеса, со своими специфичными задачами (в том числе "поиском" входящего НДС и зарплатными схемами) - я 1С-ник в средней производственной (государственной - но не бюджет) организации на ОСНО, с ежегодными аудиторами, и регулярными (раз в три года) выездными проверками ФНС, ПФР, ФСС, ГИТ и прочих спортлото. В силу специфики (сами добыли, сами перевезли, сами произвели/переработали) и жесткого контроля вышестоящей организацией, входящий НДС колеблется в пределах 5-8% от исходящего, работа по "поиску" входящего НДС чревата, поэтому руководство таких задач, перед нашей бухгалтерией, и не ставит - основной ориентир отсутствие ошибок в налоговом и бухгалтерском учете, соблюдение требований законодательства (зп строго белая).
Удачи Вам, адекватных клиентов и дальнейших успехов! Ну и "конвертов" побольше!
О, как! Я Вас понял... Теперь попробуйте меня понять (бухгалтерия это же точность, да?), взглянем на ситуацию: зарплату Вы выплатите в любом случае, речь о премии (1 неточность); не факт что у Вас есть входящий НДС на все 20% (Ваш расчет ниже о том же, кстати "супер" условность: вся себестоимость - Ваши персональные услуги), сумма ФОТ не связана напрямую с ставкой НДС, т.е. это допущение (2 неточность).
Т.е. с 100 руб. зп на руки и 100 руб. премии на руки (не заморачиваясь на копеечные вычеты) я заплачу 30 руб. НДФЛ (сумма 230) + взносы 69,46 руб (сумма 299,46) из этой суммы я могу потратить не на премию, а на приобретение чего-либо у ПЛАТЕЛЬЩИКА НДС 20% (а то ведь есть и другие ставки) - 149,73 руб (премия + взносы), НДС составит 24,76 руб. Итог: с 200 рублей на руки я заплачу 30+69,46 и недополучу 24,76 руб возмещенного НДС - всего 124,22 руб или 62,11 руб на 100 руб чистыми, как видите, не 73 руб.
Считать "невозмещенную" сумму НДС уплатой отчислений с ФОТ, несколько некорректно, с моей точки зрения, скорее недополученный доход. Нет, тут я не спорю, убыток у предприятия с точки зрения текущих финансов. А Вы, как наемный работник, как отреагируете на регулярное направление денег на закупки, без выплат премий? Не уйдете ли к "соседям", которые премии платят? И как-то вариантами "выплатить зп" и "купить что-нибудь ненужное У ПЛАТЕЛЬЩИКА НДС" выбор не ограничивается и шансов упустить в этом случае НДС к возмещению - море.
Суть моего первого комментария - гражданин Туров "немножко" лукавит, чтобы получились заявленные им цифры должно сойтись некоторое количество условностей. А про материальную помощь он вообще был фееричен: https://www.klerk.ru/blogs/turov/482536/
А, гражданин Туров, рассказывавший о том что можно не платить НДФЛ с материальной помощи, на основании решения суда о том, что с материальной помощи не привязанной к системе оплате труда не платят взносы в внебюджет, решил поведать очередное откровение, что НДС с зарплаты платят...
Работаем со СБИС с 2011, определяющий фактор - цена. Сказать, что плохо работает не могу, проблемы бывали, а где же без них. НО из опыта - мне намного приятнее работать с Контуром (продолжительное время работал приходящим админом в 4-5 организациях)...
Из запомнившихся проблем со СБИС:
Отчет 4-запасы, дата заполнения отчета должна ставится следующим месяцем (т.е. сдаете отчет за январь - ставить февраль), косячок такой между формой для заполнения и отправляемым xml файлом;
Прое...ный, извиняюсь пропущенный срок замены фискального накопителя в онлайн-кассе, никаких предупреждений об окончании срока, ни писем - ни-че-го (ну это скорее менеджер (может поменялся, может заработался), а не программа, хотя напоминалки об истечении срока действия ЭЦП приходят заранее, там все отлично);
Хитрозакрученная настройка... Ну тут тоже нюанс, у нас у самих "все сложно" :). Мы - филиал, но распределение по сдаче отчетности - сам черт ногу сломит, часть сдаем мы, за подписью нашего директора (филиала), часть головное предприятие (за подписью генерального). В общем при переходе с локального (клиент-серверного варианта) на онлайн немного неприятных моментов было, в том числе для специалистов техподдержки;
Неактуальные формы отчетности - был у нас нехороший момент, когда работник досрочно вышел на пенсию (по вредному стажу), а вот формы СПВ (или как-то так) актуальной не было... Но было это года два-три назад, потом таких проблем не возникало - исправились.
В общем-то за свои деньги - отличное решение, на месте не стоят - развиваются, ошибки устраняют.
P.S. На тему зависаний при отправке отчета - у них окошечко с сообщением для пользователя об успешной отправке порой зависает (не разобрался еще в причине, там или заморочки с самим компом бухгалтера или антивирусник), НО сам отчет уходит и в календаре отчетности висит с отметкой - "отправлен, но еще не считается сданным", подтверждение даты отправки от оператора можно распечатать почти сразу.
Автор не дурак, но явно решил поднять просмотров на провокационном названии (хайпануть на кликбейте). Ясен пень, к НДФЛ это решение не относится, а относится только ко взносам и только в том варианте когда материальная помощь выплачена всем работникам, без привязки к окладу или трудовой дисциплине, тогда да, можно сказать, что она не связана с системой оплаты труда и не подлежит обложению взносами.
Автор похож на типичного "дефективного" "как бы" менеджера, который тупо не понимает почему предприятие работает так, а не иначе и что у каждого предприятия свои нюансы, которые необходимо учитывать.
Для Ололошеньки неизвестен постулат - новое не значит лучшее. Ололошенька не в состоянии посчитать во сколько обойдется новая бухгалтерская программа, которая на выходе выдает те же цифры что и старая, но требует вложений (приобретение, внедрение, модернизация парка оргтехники, обучение персонала...), уже за одно это высказывание мальчик Ололоша переходит в категорию дилетанта, едем дальше;
Недоверие технологиям... мальчик Ололоша не сталкивался с ошибками программистов и внедренцев новых технологий. "Тетя Маша", как любой нормальный работник ценит свое время, но не хочет допускать ошибку, поэтому перепроверяет выданную программой/аппаратом цифру всеми возможными способами, стоит ей энное количество раз убедиться, что программа/аппарат ошибок не допускает, перепроверка будет проводиться значительно реже;
Как уже указала выше уважаемая Над. К, задача бухгалтера - считать налоги, установлена налоговиками, а в принципе задача бухгалтерии - ведение учета, то есть фиксирование фактов хозяйственной деятельности предприятия, чтобы на вопросы очередного "дефективного" менеджера - "А хде прибыль?", ткнуть его носом в представительские расходы (подарки "уважаемым" людям, проведение "бизнес-тренингов" не давших никакого экономического или организационного эффекта и прочего, что так любят эти дилетанты). Чтобы выявить какое направление работы приносит большую прибыль, при своевременном и достоверном бухгалтерском учете достаточно сформировать один единственный отчет из той самой бухгалтерской программы, причем с этой задачей справится более-менее подкованный в программе "дефективный" менеджер;
Если рядовой бухгалтер будет видеть суть отчета, анализировать и делать из него выводы, а зачем нам Ололешенька - директор по развитию? У каждого работника своя трудовая функция;
"Не читает нормативку", Ололошенька, сам себе противоречит, если бухгалтер является с его слов "хранителем графы такой-то", он/она и ночью, спросонья расскажет, из каких цифр она складывается. Ну и к пункту 4 вернемся, кто отвечает за организацию учета, рядовой бухгалтер? Или в фантазиях Ололешеньки бухгалтер узнав о необходимости применения онлайн-касс должен: найти что это такое, где это взять, как это должно работать (подключение к интернету, электронно-цифровая подпись, оператор фискальных данных), узнать какой вариант и модель подходит для вида деятельности предприятия, решить на какой срок поставить фискальный накопитель, промониторить рынок, найти оптимальное предложение по цене/срокам/качеству, донести это все до руководителя, проконтролировать приобретение и подключение... Вопрос раз - пока бухгалтер будет это все делать, кто будет выполнять его/ее работу или у вас бухгалтер на работе имеет море свободного времени? Вопрос два - насколько необходимо столь квалифицированного сотрудника использовать в качестве рядового бухгалтера?
"Не любит работать...", работа - это выполнение определенной трудовой функции в интересах работодателя, преследующие конкретные цели (изготовление продукции, ведение учета, контроль качества и т.д.). Если работника устраивает его трудовая функция, вознаграждение за нее, условия труда, он элементарно может быть не заинтересован в дальнейшем росте, но при этом отлично справляться со своим участком работы. Впервые слышу, чтобы специалист исполняющий свои обязанности в полном объеме и установленные сроки, стал нежелательным. Для обвинения бухгалтера в аврале перед сдачей отчетности, как и любого другого сотрудника в проблеме, нужно для начала выявить причины, а "дефективные" менеджеры с ходу назначают виноватых... При регулярных задержках поступления "первички" в бухгалтерию или ошибках обмена данных новой программы между участками/филиалами, это конечно "тетя Маша" виновата...
Мало ли на что имеет право гражданин, у государства на этот случай свое мнение. Начнем с того что форму СЗВ-М без ИНН ранее не принимал ПФР, в то же время выяснилось что независимо от желания граждан (есть у нас религиозные сотрудники, которые резко против ИНН) ИНН им все-таки присвоен. Для этого достаточно зайти на сайт nalog.ru и найти ссылочку "Узнать ИНН", по паспортным данным получите ИНН работника, даже если он считает что ему ничего не присваивали.
Всегда рад беседе с понимающим человеком :D Вот мы и определились, Вы бухгалтер на аутсорсе малого бизнеса, со своими специфичными задачами (в том числе "поиском" входящего НДС и зарплатными схемами) - я 1С-ник в средней производственной (государственной - но не бюджет) организации на ОСНО, с ежегодными аудиторами, и регулярными (раз в три года) выездными проверками ФНС, ПФР, ФСС, ГИТ и прочих спортлото. В силу специфики (сами добыли, сами перевезли, сами произвели/переработали) и жесткого контроля вышестоящей организацией, входящий НДС колеблется в пределах 5-8% от исходящего, работа по "поиску" входящего НДС чревата, поэтому руководство таких задач, перед нашей бухгалтерией, и не ставит - основной ориентир отсутствие ошибок в налоговом и бухгалтерском учете, соблюдение требований законодательства (зп строго белая).
Удачи Вам, адекватных клиентов и дальнейших успехов! Ну и "конвертов" побольше!
О, как! Я Вас понял... Теперь попробуйте меня понять (бухгалтерия это же точность, да?), взглянем на ситуацию: зарплату Вы выплатите в любом случае, речь о премии (1 неточность); не факт что у Вас есть входящий НДС на все 20% (Ваш расчет ниже о том же, кстати "супер" условность: вся себестоимость - Ваши персональные услуги), сумма ФОТ не связана напрямую с ставкой НДС, т.е. это допущение (2 неточность).
Т.е. с 100 руб. зп на руки и 100 руб. премии на руки (не заморачиваясь на копеечные вычеты) я заплачу 30 руб. НДФЛ (сумма 230) + взносы 69,46 руб (сумма 299,46) из этой суммы я могу потратить не на премию, а на приобретение чего-либо у ПЛАТЕЛЬЩИКА НДС 20% (а то ведь есть и другие ставки) - 149,73 руб (премия + взносы), НДС составит 24,76 руб. Итог: с 200 рублей на руки я заплачу 30+69,46 и недополучу 24,76 руб возмещенного НДС - всего 124,22 руб или 62,11 руб на 100 руб чистыми, как видите, не 73 руб.
Считать "невозмещенную" сумму НДС уплатой отчислений с ФОТ, несколько некорректно, с моей точки зрения, скорее недополученный доход. Нет, тут я не спорю, убыток у предприятия с точки зрения текущих финансов. А Вы, как наемный работник, как отреагируете на регулярное направление денег на закупки, без выплат премий? Не уйдете ли к "соседям", которые премии платят? И как-то вариантами "выплатить зп" и "купить что-нибудь ненужное У ПЛАТЕЛЬЩИКА НДС" выбор не ограничивается и шансов упустить в этом случае НДС к возмещению - море.
Суть моего первого комментария - гражданин Туров "немножко" лукавит, чтобы получились заявленные им цифры должно сойтись некоторое количество условностей. А про материальную помощь он вообще был фееричен: https://www.klerk.ru/blogs/turov/482536/
А, гражданин Туров, рассказывавший о том что можно не платить НДФЛ с материальной помощи, на основании решения суда о том, что с материальной помощи не привязанной к системе оплате труда не платят взносы в внебюджет, решил поведать очередное откровение, что НДС с зарплаты платят...
Работаем со СБИС с 2011, определяющий фактор - цена. Сказать, что плохо работает не могу, проблемы бывали, а где же без них. НО из опыта - мне намного приятнее работать с Контуром (продолжительное время работал приходящим админом в 4-5 организациях)...
Из запомнившихся проблем со СБИС:
В общем-то за свои деньги - отличное решение, на месте не стоят - развиваются, ошибки устраняют.
P.S. На тему зависаний при отправке отчета - у них окошечко с сообщением для пользователя об успешной отправке порой зависает (не разобрался еще в причине, там или заморочки с самим компом бухгалтера или антивирусник), НО сам отчет уходит и в календаре отчетности висит с отметкой - "отправлен, но еще не считается сданным", подтверждение даты отправки от оператора можно распечатать почти сразу.
Автор не дурак, но явно решил поднять просмотров на провокационном названии (хайпануть на кликбейте). Ясен пень, к НДФЛ это решение не относится, а относится только ко взносам и только в том варианте когда материальная помощь выплачена всем работникам, без привязки к окладу или трудовой дисциплине, тогда да, можно сказать, что она не связана с системой оплаты труда и не подлежит обложению взносами.
Автор похож на типичного "дефективного" "как бы" менеджера, который тупо не понимает почему предприятие работает так, а не иначе и что у каждого предприятия свои нюансы, которые необходимо учитывать.