Вообще есть Приказ ФНС об утверждении формы 6-НДФЛ, и порядка её заполнения... а вот всякие письма ФНС не являются руководством к действию... сегодня пришло такое же требование, и получается что вот это вот письмо капитально разнится с НК РФ и порядком заполнения формы 6-НДФЛ.
А в чем сложность НДФЛ с отпускных и больничных перечислять в вместе с выплатой такого дохода... раньше не позже... я лично плачу вместе с перечислением отпускных или когда выплачиваю БЛ, вообще проблем никаких не происходит, и в6-НДФЛ все красиво ложится...
Молодцы))) подготавливаете своими ответами, возможно будущий федеральный закон))) тогда точно отписываться придётся из- за прибыли и убытков. Тогда начнутся массовые выездные проверки...
Один момент забыли... можно использовать такую формулировку... как отпуск с последующим увольнением ... проставить в трудовой книжке дату увольнения, как последний день основного отпуска, и выдать человеку трудовую на руки сразу...
Вообще есть Приказ ФНС об утверждении формы 6-НДФЛ, и порядка её заполнения... а вот всякие письма ФНС не являются руководством к действию... сегодня пришло такое же требование, и получается что вот это вот письмо капитально разнится с НК РФ и порядком заполнения формы 6-НДФЛ.
А какие у вас на предприятии существуют выплаты кроме ЗП, отпускных, больничных... что прям вот вы хотите на составляющие её разбить ))
Тем не менее прогибаетесь, и ещё ноете о том что прогибаетесь
А в чем сложность НДФЛ с отпускных и больничных перечислять в вместе с выплатой такого дохода... раньше не позже... я лично плачу вместе с перечислением отпускных или когда выплачиваю БЛ, вообще проблем никаких не происходит, и в6-НДФЛ все красиво ложится...
Молодцы))) подготавливаете своими ответами, возможно будущий федеральный закон))) тогда точно отписываться придётся из- за прибыли и убытков. Тогда начнутся массовые выездные проверки...
Один момент забыли... можно использовать такую формулировку... как отпуск с последующим увольнением ... проставить в трудовой книжке дату увольнения, как последний день основного отпуска, и выдать человеку трудовую на руки сразу...