Чек-лист работодателя: как готовиться к проверкам Роструда

Роструд обновляет проверочные листы — с 2027 года их станет 78 (вместо 80).

📣 Сейчас проект находится на стадии общественного обсуждения, но уже сейчас стоит проверить себя 👇

✔️ Прием на работу

• оформлены трудовые договоры

• есть обязательные документы от сотрудников

• соблюдены требования к оформлению (сроки, подписи и т.д.)

✔️ Оплата труда

• зарплата выплачивается вовремя и полностью

• нет «серых» выплат

• корректно оформлены премии и надбавки

✔️ Режим труда и отдыха

• соблюдается график работы

• оформлены отпуска

• нет переработок без оплаты

✔️ Увольнение

• есть законные основания

• соблюдена процедура

• все выплаты произведены в срок

✔️ Охрана труда

• проведена спецоценка условий труда

• сотрудники ознакомлены с инструкциями

• есть обязательные медосмотры (если требуются)

✔️ Кадровые документы

• ведутся приказы, личные карточки, табели

• документы хранятся в порядке

• данные актуальны

✔️ Локальные акты

• есть ПВТР и другие обязательные документы

• сотрудники с ними ознакомлены

• положения не противоречат ТК РФ

❗️Что изменится:

• чек-листов станет меньше (78 вместо 80)

• уберут отдельные проверки по медработникам и отраслевым соглашениям

• акцент останется на базовых трудовых гарантиях

📌 Важно:

Эти чек-листы используют не только инспекторы, но и вы сами — для самопроверки. Лучше найти нарушение заранее, чем в акте проверки.

📎 Источник: Проект приказа Роструда (обсуждение до 01.04.2026)