На бухгалтера трудовой кодекс и право на отдых или больничный вообще видимо не распространяются. Может стоит создать петицию о защите трудовых прав бухгалтера? Нас много все подпишемся
Еще есть такой момент в нашей работе: требования со сроками, увольнение/прием с отчетностью. И никого не интересует, что бухгалтер это человек, работающий по ТК и имеющий право на больничный, отпуск и нормированный рабочий день. А тут получается, что нужно уволить/принять/ответить на требование и твой отпуск/больничный или ЧтоУгодно контролирующие органы не волнуют
Благодарю @i.lapshina
вообще не делает расчет, если заработка не было в 21 и 22 году
раньше считал по текущему мрот, теперь просто 0 пишет
На бухгалтера трудовой кодекс и право на отдых или больничный вообще видимо не распространяются. Может стоит создать петицию о защите трудовых прав бухгалтера? Нас много все подпишемся
Еще есть такой момент в нашей работе: требования со сроками, увольнение/прием с отчетностью. И никого не интересует, что бухгалтер это человек, работающий по ТК и имеющий право на больничный, отпуск и нормированный рабочий день. А тут получается, что нужно уволить/принять/ответить на требование и твой отпуск/больничный или ЧтоУгодно контролирующие органы не волнуют