В Россию хотят вернуть крепостное право: увольняться предлагают разрешить только раз в год
Православный бизнесмен Герман Стерлигов предлагает запретить увольнение по собственному желанию в любое время.
«Нужно вернуть Юрьев день. Это день осенью, когда за неделю до и неделю после люди уходили на все четыре стороны от своего работодателя, от своего хозяина. Каждый был свободен уходить раз в году. Сейчас люди, и в основном молодые, скачут как блохи по работам. Они пришли – и уволились. Это безобразие. Один раз в году мог человек уволиться, чтобы на него имело хоть какой-то смысл тратить время и силы, обучать его чему-то, объяснять что-то, чтобы он научился, работал нормально. А вот как скачут молодые. Надо ограничивать возможность увольнения с работы хотя бы раз в год – на Юрьев день. Прекрасная традиция. Причем это лучше для самой этой молодежи, скачущей туда-сюда. Потому что они тратят время жизни на то, что бегают по разным работам», — отметил Стерлигов «Абзацу».
Основные положения его инициативы:
Увольнение разрешается только один раз в год — на Юрьев день (26 ноября);
Возможность перейти к другому работодателю предоставляется ровно за неделю до или после этого праздника;
Это поможет «вразумить» молодых специалистов, чтобы те ответственнее подходили к работе и к своей жизни.
Он напомнил, что в традиции существовал Юрьев день, когда за неделю до и неделю после этой даты работники могли уйти от своего хозяина.
Разберитесь, как правильно оформить увольнение работника, смотрите запись вебинара «Порядок увольнения: от расчета и документов до ЕФС-1».
Как вам инициатива по сокращению текучки?
Информации об авторе
Этот пост написан блогером Трибуны. Вы тоже можете начать писать: сделать это можно .



Комментарии
54Вот тебе, бабушка, и Юрьев день!)) К этому мужчине накопилось уже много вопросов.
а с работодателя конечно, зачем спрашивать почему от него люди бегут
если на такой работе будут платить так, чтоб каждый день покупать себе булочку хлеба от стерлигова, то тогда ладно, можно годик и поработать