Блог

Замена неиспользованного отпуска денежной компенсацией

Тема монетизации неиспользованной части отпуска является одной из наиболее сложных и неоднозначных в практике трудовых отношений. Ее рассмотрение требует комплексного подхода, сочетающего знание норм трудового законодательства, бухгалтерского учета и кадрового делопроизводства.

1.3K

Работодателей ограничили в депремировании сотрудников: как и за что могут лишить части зарплаты

Система материального стимулирования персонала в России претерпевает существенные изменения. С 1 сентября 2025 года вступают в силу поправки в Трудовой кодекс РФ, кардинально меняющие подход к депремированию — практике частичного или полного лишения сотрудников премиальных выплат.

1.7K

Правомерность требования работника об удалении персональных данных после увольнения: юридический анализ и практические аспекты

В современном цифровом мире вопросы обработки и защиты персональных данных приобретают особую значимость, особенно в трудовых отношениях.

357

Законно ли увольнение работника за негативный отзыв или жалобу на его работу?

Что об этом говорит Трудовой кодекс.

2K

Имеет ли право работодатель изменить должностную инструкцию работника без его согласия (добавить дополнительные трудовые функции) ?

Статья 57 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ) определяет трудовую функцию как обязательное условие трудового договора.

885
ГлавнаяПодписка