Дмитрий Порочкин
не на сайте
- Клерк с 26.12.2024
- Должность Генеральный директор
- Место работы ООО
- Город Москва
Участие в проектах КлеркаФорум
porochkin_dmitry
Блог
Дмитрий Порочкин
Зарплата
Читать 5 мин
Как правильно вести переговоры о зарплате: советы и примеры
Переговоры о зарплате представляют собой один из самых важных и одновременно сложных моментов в карьере.
Замена неиспользованного отпуска денежной компенсацией
Тема монетизации неиспользованной части отпуска является одной из наиболее сложных и неоднозначных в практике трудовых отношений. Ее рассмотрение требует комплексного подхода, сочетающего знание норм трудового законодательства, бухгалтерского учета и кадрового делопроизводства.
Дмитрий Порочкин
Больничные
Читать 5 мин
Оплата больничного в праздничный день
Вопрос оплаты больничного листа всегда сопряжен с множеством нюансов, а когда болезнь или травма сотрудника выпадают на праздничные дни, у кадровиков и бухгалтеров возникает еще больше вопросов.
Дмитрий Порочкин
Удержания из зарплаты
Читать 4 мин
Работодателей ограничили в депремировании сотрудников: как и за что могут лишить части зарплаты
Система материального стимулирования персонала в России претерпевает существенные изменения. С 1 сентября 2025 года вступают в силу поправки в Трудовой кодекс РФ, кардинально меняющие подход к депремированию — практике частичного или полного лишения сотрудников премиальных выплат.
Дмитрий Порочкин
Компенсации работникам
Читать 4 мин
Компенсация при увольнении по соглашению сторон
Увольнение по соглашению сторон, регламентированное статьей 78 ТК РФ, представляет собой цивилизованный механизм прекращения трудовых отношений, основанный на взаимной договоренности работника и работодателя.
Правомерность требования работника об удалении персональных данных после увольнения: юридический анализ и практические аспекты
В современном цифровом мире вопросы обработки и защиты персональных данных приобретают особую значимость, особенно в трудовых отношениях.
Дмитрий Порочкин
Трудовые отношения
Читать 3 мин
Ненормированный рабочий день
Режим работы большинства работников можно назвать обычным и стандартным. На юридическом языке он называется нормированным. Суть его заключается в соблюдении нормальной продолжительности рабочего времени, которая, согласно статье 91 ТК РФ составляет 40 часов.
Дмитрий Порочкин
Трудовые отношения
Читать 3 мин
Как уволить предыдущего директора?
С увольнением подчиненного работника порядок стандартен и известен. В целом его можно применить к увольнению руководителя, но только частично.
Дмитрий Порочкин
Охрана труда
Читать 3 мин
Охрана труда: оформление акта-допуска
При проведении некоторых видов работ, в частности повышенной опасности работодатель обязан оформить наряд-допуск. Этот документ носит разрешительный характер, предоставляет право проведения тех млн иных работ.
Дмитрий Порочкин
Трудовые отношения
Читать 3 мин
Законно ли увольнение работника за негативный отзыв или жалобу на его работу?
Что об этом говорит Трудовой кодекс.
Дмитрий Порочкин
Трудовое право
Читать 2 мин
Имеет ли право работодатель изменить должностную инструкцию работника без его согласия (добавить дополнительные трудовые функции) ?
Статья 57 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ) определяет трудовую функцию как обязательное условие трудового договора.