Расширение оснований для увольнения иностранных работников с 1 марта 2026 года

Про изменения в трудовом законодательстве сообщает Государственная инспекция труда в Томской области.

Поправки в статью 327.6 ТК РФ позволят работодателям расторгать трудовые договоры с иностранцами и лицами без гражданства, если это необходимо для приведения их численности в соответствие с ограничениями, установленными нормативными актами субъектов РФ.

Ранее такое основание применялось только в случаях, когда ограничения были установлены на федеральном уровне (федеральными законами, указами Президента РФ, постановлениями Правительства РФ).

НовостиТруда

Специалист

3 подписчика 42 поста

Этот пост написан блогером Трибуны. Вы тоже можете начать писать: сделать это можно .

Р7

09 апр. в 09:46Ведение бизнеса

Какие корпоративные сервисы действительно нужны команде из 5–20 человек

Небольшие команды редко используют сложную корпоративную инфраструктуру. Но даже коллективу из 5–20 человек нужны инструменты, которые помогают обмениваться документами, общаться, планировать задачи и хранить информацию. Разберемся, какие корпоративные сервисы нужны небольшой команде и без чего сложно выстроить стабильную работу.

Роман Нургалиев01 февр. в 03:07
Финансовый директор
С другой стороны, работодатели могут выиграть гибкость. Например, если есть перебор по иностранным специалистам, их можно корректно сократить без бюрократии, а местные кадры оставить.
Руслана Баранова01 февр. в 04:49
Кадровик
А речь идёт только о новых работниках или действующие трудовые договора тоже могут расторгнуть задним числом? Это важно для бухгалтерии и расчёта компенсаций.
Руслан Собянин01 февр. в 08:11
Индивидуальный предприниматель
По-моему, это очередной способ для регионов самим решать, кого держать на работе, а кого нет. Если численность ограничена придётся кого-то отпускать, и особенно страдают иностранцы.

Информации об авторе

НовостиТруда

Какие корпоративные сервисы действительно нужны команде из 5–20 человек