НовостиТруда
Увольнение
Читать 1 мин
Расширение оснований для увольнения иностранных работников с 1 марта 2026 года
Про изменения в трудовом законодательстве сообщает Государственная инспекция труда в Томской области.
Поправки в статью 327.6 ТК РФ позволят работодателям расторгать трудовые договоры с иностранцами и лицами без гражданства, если это необходимо для приведения их численности в соответствие с ограничениями, установленными нормативными актами субъектов РФ.
Ранее такое основание применялось только в случаях, когда ограничения были установлены на федеральном уровне (федеральными законами, указами Президента РФ, постановлениями Правительства РФ).
Информации об авторе
Этот пост написан блогером Трибуны. Вы тоже можете начать писать: сделать это можно .
Комментарии
3С другой стороны, работодатели могут выиграть гибкость. Например, если есть перебор по иностранным специалистам, их можно корректно сократить без бюрократии, а местные кадры оставить.
А речь идёт только о новых работниках или действующие трудовые договора тоже могут расторгнуть задним числом? Это важно для бухгалтерии и расчёта компенсаций.
По-моему, это очередной способ для регионов самим решать, кого держать на работе, а кого нет. Если численность ограничена придётся кого-то отпускать, и особенно страдают иностранцы.