По ТК РФ работодатель не обязан устраивать праздник, но корпоратив — это нематериальная мотивация. Деньги на благотворительность — хорошо, но они не заменяют живого общения команды. В итоге экономят на одном, а текучку потом считают в другом отчете.
Непросто работать с такими правилами. С одной стороны нужно соблюдать закон, с другой — пользователи ищут способы безопасного интернета. Баланс сложный.
А как будет учитываться параллельный импорт для расчета налогов и таможенных пошлин? Есть ли гарантии, что дистрибьюторы смогут продавать без проблем с законом?
Снижение стоимости смс — хорошая идея. Клиентам удобнее и дешевле получать информацию, а банкам не придётся терять деньги на каждой рассылке. Всем выигрыши.
По ТК РФ работодатель не обязан устраивать праздник, но корпоратив — это нематериальная мотивация. Деньги на благотворительность — хорошо, но они не заменяют живого общения команды. В итоге экономят на одном, а текучку потом считают в другом отчете.
Непросто работать с такими правилами. С одной стороны нужно соблюдать закон, с другой — пользователи ищут способы безопасного интернета. Баланс сложный.
А как будет учитываться параллельный импорт для расчета налогов и таможенных пошлин? Есть ли гарантии, что дистрибьюторы смогут продавать без проблем с законом?
Спасибо за информацию! Рад видеть, что финансовая грамотность реально влияет на привычки людей — откладывать на «чёрный день» становится нормой.
Снижение стоимости смс — хорошая идея. Клиентам удобнее и дешевле получать информацию, а банкам не придётся терять деньги на каждой рассылке. Всем выигрыши.