@Ольга Осина, "за равные условия для всех, но женщину с ребенком на работу принимать – "ой, ну она же дитёнка бросает и вообще беспредел творить будет".
Про испытательный срок – вообще сомнительно, но это разговор другой. Под ним почему-то базово понимают срок, в который можно быстро уволить сотрудника, в случае чего, и платить зп поменьше. То, что это должно по-особому оформляться тестами, аттестацией и пр. – мало кого волнует))
@Ольга Осина, да нифига ни алкаша, ни нарика за версту не видно, особенно если ему капец как нужна работа. А может быть и не злоупотребленец, который просто будет дебоширит/прогуливать. А за прогулы при мне ещё мужиков ни разу не увольняли, зато к женщине, у которой заболел ребёнок (онкология) притензий вагон и маленькая тележка даже несмотря на то, что она работает дома с компа, успевает закрывать все задачи и пашет просто как домовая лошадь.
@Ольга Осина, а давайте женщинам сразу запретим работать? А через пару лет до кучи запретим получать хоть какое-то образование и паранджу заставим носить. Во заживём...
@Татьяна, то, что такие вопросы были всегда, не отменяет их незаконности вообще (про этику молчу). Лично я ещё пару лет назад насобирала целый букет отказов по половому признаку, потому что "авдругдекрет". Естественно, письменно и официально откажут по другой причине.
Но законодательно закреплённый запрет – да, положение ухудшит. Как будто (да не как будто) делается всё, чтобы женщину максимально оставить дома, чтоб рожала борщи, варила детей))
@Татьяна, будучи носителем матки в принципе на работу устроиться – задача со звёздочкой. "Не рожала? Скоро родишь! Уже родила? Всю жизнь на больничных будешь сидеть, работу пропускать! Дети уже взрослые? А лет вам сколько? Ой, ну мы помоложе ищем..."
@Алена Кирилова, смысл в попиле бабла и видимости скрепности и суверенности интернета России в отчетиках
@Ольга Осина, ну то есть предназначение женщины всё-таки – быть мебельным приложением к мужу и рожать борщи, варить детей...
А-то мысли всё о другом да о другом, а не о работе. То ли дело мужики: ни о чем, кроме работы, думать не будут))
@Ольга Осина, "за равные условия для всех, но женщину с ребенком на работу принимать – "ой, ну она же дитёнка бросает и вообще беспредел творить будет".
Про испытательный срок – вообще сомнительно, но это разговор другой. Под ним почему-то базово понимают срок, в который можно быстро уволить сотрудника, в случае чего, и платить зп поменьше. То, что это должно по-особому оформляться тестами, аттестацией и пр. – мало кого волнует))
@Ольга Осина, да нифига ни алкаша, ни нарика за версту не видно, особенно если ему капец как нужна работа. А может быть и не злоупотребленец, который просто будет дебоширит/прогуливать. А за прогулы при мне ещё мужиков ни разу не увольняли, зато к женщине, у которой заболел ребёнок (онкология) притензий вагон и маленькая тележка даже несмотря на то, что она работает дома с компа, успевает закрывать все задачи и пашет просто как домовая лошадь.
@Ольга Осина, а давайте женщинам сразу запретим работать? А через пару лет до кучи запретим получать хоть какое-то образование и паранджу заставим носить. Во заживём...
@Ольга Осина, я изыняюсь, а мужчины с детьми и без в запои не уходят, не опаздывают, на производствах не бухают и вот это всё?
@Татьяна, то, что такие вопросы были всегда, не отменяет их незаконности вообще (про этику молчу). Лично я ещё пару лет назад насобирала целый букет отказов по половому признаку, потому что "авдругдекрет". Естественно, письменно и официально откажут по другой причине.
Но законодательно закреплённый запрет – да, положение ухудшит. Как будто (да не как будто) делается всё, чтобы женщину максимально оставить дома, чтоб рожала борщи, варила детей))
@Татьяна, будучи носителем матки в принципе на работу устроиться – задача со звёздочкой. "Не рожала? Скоро родишь! Уже родила? Всю жизнь на больничных будешь сидеть, работу пропускать! Дети уже взрослые? А лет вам сколько? Ой, ну мы помоложе ищем..."
@Arhimed0, вам серьёзно делать нечего, кроме как под каждым критическим к режиму комментарием пытаться обелять власть?