Перенести и учесть на аусн нельзя, а можно ли зачесть в расходы последнего квартала на осно "хвосты" лицензий, или лучше так и оставить их недораспредеоленными. (Скажем, из 5 лет будущих периодов учтены только два, меньше половины стоимости)?
Ну, будут странно выглядеть бухсправки клнечно, два месяца расход на лицензию х, а в конце ХХХ... Но можно и поделить на три месяца последнего квартала на осно, если правомерно)
@бух2007, это выглядит как то, что они такого варианта даже не представляли, чтоб на аусн ещё и без зарплаты или меньше МРОТ) Это так выглядит. Кажется что резко одни махом примут в начале года на эту тему какой-то закон... Или ещё до НГ успеют возможно.
А существуют автоупрощенцы без зарплаты руководителю, в 25м им не предъявляли ничего?
@бух2007, без зарплаты и не будет взносов, потому что они от зарплаты (но там вот этот аспект очень смутно написан, в каком соотношении, от какой зарплаты, или от любой но все же зарплаты))
@бух2007, вот вы уверены? Читала в контексте аусн что для ооо отчисления зависят от размера зарплат(в чем скрыто читается что меньше МРОТ - то же самое что ноль, ничего вам не начислят).
Но если для ИП прописали норму отчислений, от которых страхуют, то для ооо написано, что от размера выплат зарплаты, а каких размеров, видимо не имеют в виду мелочь, которая меньше МРОТ может выплачивать
@бух2007, я о том и говорю, на аусн не будет взносов, они равны нулю. Но! Подразумевается что это субсидированные взносы, которые платятся за нас государством (вот этот ноль).
Из этого следует: если я выплачиваю меньше МРОТ, просто отчислений на страховую пенсию не будет. Или будет, но в меньшем %
Речь про ООО на аусн
И, легально ли , не будут ли вопросы задаваться при выплатах руководителю на аусн меньше МРОТ в 26 году
А так по логике, если страховые ноль, нет обязательств платить именно МРОТ (не меньше). Или есть?
Означает ли это, что нужно выплачивать как минимум полный МРОТ, а не почасовую (типа0,2-05 в мелком ООО)? Ведь страховые начисляются, просто не нами, и видимо начиная от МРОТ. Значит никуда не деться от зарплаты минимум равной МРОТ?
Перенести и учесть на аусн нельзя, а можно ли зачесть в расходы последнего квартала на осно "хвосты" лицензий, или лучше так и оставить их недораспредеоленными. (Скажем, из 5 лет будущих периодов учтены только два, меньше половины стоимости)?
Ну, будут странно выглядеть бухсправки клнечно, два месяца расход на лицензию х, а в конце ХХХ... Но можно и поделить на три месяца последнего квартала на осно, если правомерно)
@бух2007, это выглядит как то, что они такого варианта даже не представляли, чтоб на аусн ещё и без зарплаты или меньше МРОТ) Это так выглядит. Кажется что резко одни махом примут в начале года на эту тему какой-то закон... Или ещё до НГ успеют возможно.
А существуют автоупрощенцы без зарплаты руководителю, в 25м им не предъявляли ничего?
@olga kuznetsova, тьфу, баллов в смысле не будет с 0 зп
@бух2007, без зарплаты и не будет взносов, потому что они от зарплаты (но там вот этот аспект очень смутно написан, в каком соотношении, от какой зарплаты, или от любой но все же зарплаты))
@бух2007, вот вы уверены? Читала в контексте аусн что для ооо отчисления зависят от размера зарплат(в чем скрыто читается что меньше МРОТ - то же самое что ноль, ничего вам не начислят).
Но если для ИП прописали норму отчислений, от которых страхуют, то для ооо написано, что от размера выплат зарплаты, а каких размеров, видимо не имеют в виду мелочь, которая меньше МРОТ может выплачивать
@бух2007, я о том и говорю, на аусн не будет взносов, они равны нулю. Но! Подразумевается что это субсидированные взносы, которые платятся за нас государством (вот этот ноль).
Из этого следует: если я выплачиваю меньше МРОТ, просто отчислений на страховую пенсию не будет. Или будет, но в меньшем %
Речь про ООО на аусн
И, легально ли , не будут ли вопросы задаваться при выплатах руководителю на аусн меньше МРОТ в 26 году
А так по логике, если страховые ноль, нет обязательств платить именно МРОТ (не меньше). Или есть?
@Владимир Бельковец-Краснов, на аусн нет выплачиваемых компанией страховых взносов с МРОТ. В этом контексте - все равно МРОТ нужно платить?
Означает ли это, что нужно выплачивать как минимум полный МРОТ, а не почасовую (типа0,2-05 в мелком ООО)? Ведь страховые начисляются, просто не нами, и видимо начиная от МРОТ. Значит никуда не деться от зарплаты минимум равной МРОТ?
Директор без ТД уже не прокатит тоже?