Ольга Ярская
был вчера в 19:20
- Клерк с 27.03.2026
- Должность Собственник компании
- Город Москва
был вчера в 19:20
Представьте: акт выездной проверки на 40 страниц, доначисления с шестью нулями, а инспекция, которая будет рассматривать Ваши возражения, — в другом регионе. Раньше выбор был простой: лететь самому, отправлять представителя или не являться и получать решение заочно. С сентября 2026 года появляется третий путь — видео-конференц-связь (ВКС).
Согласие на раскрытие налоговой тайны задумано как право налогоплательщика. На практике его все чаще запрашивают банки, крупные заказчики и государство — а для ИТ-компаний оно стало условием аккредитации. ФНС России в письме от 09.06.2026 № АБ-36-19/4921@ сообщила о подготовке нового приказа, который изменит форму и порядок представления согласия для всех.
Государство перестает спрашивать иностранного работника, сколько он зарабатывает, — и начинает смотреть в отчетность его работодателя. Главным источником информации становится расчет по страховым взносам (РСВ) — тот самый ежеквартальный отчет, который бухгалтер сдает в ФНС России.
Налоговая нагрузка на бизнес выросла. Часть предпринимателей ответила привычным способом — дроблением. ФНС России находит схемы не по структуре владения, а по цифровому следу. Главное: дробление касается не только тех, кто сознательно строил схему. Под подозрение попадает обычный малый бизнес с несколькими связанными лицами. Проверять себя нужно каждому.
Компания нанимала специалистов по клинингу как самозанятых. Один из них аннулировал чек — компания узнала об этом, когда пришла ФНС с доначислением 2,6 млн руб. НДФЛ. Позицию защиты «не знал, не мог отследить» суды двух инстанций не поддержали. Что увидела ФНС России и где проходит граница между подрядом и скрытой зарплатой
Мысли вслух, давайте предположим, что компания А работает с иностранными гражданами в сфере, которая привлекательна для проверяющих (стройка, медицина и др.), работников много, но как всегда решили сэкономить и бухгалтер ведет миграционный учет между
Миграционный учет - отдельное направление и не идет в нагрузку к основному учету!
В итоге, РСВ с ошибкой в СНИЛС, сведения о доходе до МВД не дошли, работнику аннулировали патент.
Работник потерял работу и пятнадцать дней на выезд. Он может предъявить претензии работодателю? А работодатель — аутсорсеру? У вас в договоре с бухфирмо