Добрый день. Благодарю за ответы. Позвонила в ПФР, сказали, что раз отчет принят - дополнительно сдавать ничего не нужно. Так что получается, достаточно одного последнего мероприятия - увольнения.
Добрый день! Подскажите пожалуйста, как заполнить второй раз форму СЗВ-ТД на сотрудника, если в первом отчете забыли указать кадровое мероприятие (прием на работу), указали только увольнение в январе.
Добрый день. Как быть, если в отчете СЗВ-ТД указали только увольнение сотрудника? Я понимаю, что надо сдать еще раз отчет СЗВ-ТД только по этому сотруднику, но вот с отменой строк не понятно. Нужно ли отменять строку увольнение, если он действительно был уволен
Про февраль не знаю.
Я подавала пока только отчеты за январь. Про него и спрашивала
Добрый день. Благодарю за ответы. Позвонила в ПФР, сказали, что раз отчет принят - дополнительно сдавать ничего не нужно. Так что получается, достаточно одного последнего мероприятия - увольнения.
Добрый день! Подскажите пожалуйста, как заполнить второй раз форму СЗВ-ТД на сотрудника, если в первом отчете забыли указать кадровое мероприятие (прием на работу), указали только увольнение в январе.
Добрый день. Как быть, если в отчете СЗВ-ТД указали только увольнение сотрудника? Я понимаю, что надо сдать еще раз отчет СЗВ-ТД только по этому сотруднику, но вот с отменой строк не понятно. Нужно ли отменять строку увольнение, если он действительно был уволен