Ранее законотворцы приняли решение об обязательной замене мусорных контейнеров на баки с колесами и закрытой крышкой. Вывозить мусор с такими баками могут мусоровозки только импортного производства. Получается, что эти немалые затраты хотят переложить на население с самым низким доходом. Молодцы. Смотри http://viass.ru/540 - баки из Германии, мусоровозки тоже из Германии, а морозы сибирские!
Кому это выгодно? Выгодно одному собственнику с большой площадью, т.е. обеспеченным .Невыгодно тем у кого на небольшой площади проживает несколько человек, т.е. малоимущим. Это первый шаг по "борьбе" с роскошью.
Самое правильное - отменить пенсионные отчисления вообще. Повысить подоходный налог. При выходе на пенсию ВСЕМ платить пенсию в размере прожиточного минимума.
Разумнее вообще отменить отчисления в ПФ для всех классов и
сословий, а выплачивать при достижении пенсионного возраста прожиточный
минимум. Работяги и бюджетники практически сейчас этот минимум и получают, а
чиновники, думцы и приближенные на безбедную старость и так наворуют. При этом получим
значительную экономию от сокращения численность работников ПФ и снижения затрат на содержание дворцов этого
ведомства.
Поскольку народ состоит из отдельно взятых жителей, то
Вы оскорбили своим опусом и меня. Призываете бухгалтерское сообщество на борьбу
с ПФ РФ? Вы подготовили предложения по реформированию работы ПФ и конкретно по
отчетности? Конечно, нет. А причина написания статьи иная ЂЂЂ неудовлетворение своим
статусом, возможно у Вас маленькая пенсия и скверный характер
а другие 30: "эх, была не была, всё равно гол как сокол, так встану же горой за работодателя дядюшку"
Редкий опытный бухгалтер гол как сокол и работает на одного работодателя "дядюшку". Первыми в приоритете у него работы на того заказчика, который платит сразу и черным налом, а потом уже работа по официальному трудоустройству, ведь там не куда не денутся и выплатят зарплату. Также поступают и слесари и дворники. А как наказать таких работников за не выполнение своих обязанностей? Объявить выговор или уволить за прогул? Потом окажется, что этот работник, болел или в трудовом договоре не достаточно четко прописаны его обязанности. Причем юридическая грамотность работников постоянно повышается информацией через СМИ. Проще работодателю самому оформить договор с ИП, подготовить акты выполненных работ, заполнить книгу ДиР, оформить электронную карту для безналичных перечислений за оказанные услуги, перечислить налоги и отчисления. Наш опыт 13 лет оказания бухгалтерских услуг показал, что работать с ИП, а не наемниками во многом предпочтительнее.
uribur, Вы писали: "leon, Вы писали: "Из нашей статистики на трудоустройство в качестве ИП соглашаются
не более 30% работников."
Не могли бы вы поподробней рассказать, если можно, что за работа и почему на ИП и как это предлагалось, и какое общее число случаев?
Работа бухгалтером в агентстве по оказанию бухгалтерских
услуг. Да, каждый третий бухгалтер отказывался работать в статусе ИП. Предлагалось
во время собеседования. Причем мы без дополнительной оплаты регистрировали и
ликвидировали ИП, оплачивали отчисления в ПФ.
"leon, сущность отношений определяется не бумажкой. И если отношения трудовые по факту, то прокурор и суд еще как помогут. И Вы правда думаете, что то, что Вы описали, называется справедливостью?"
Нет, это не справедливо переводить в ИП по отношению к работнику. Не справедливо для ИП
повышать отчисления в ПФ в три раза. Не справедливо для государства не получать ожидаемых налогов и отчислений. Все схемы минимизации
налогов не справедливы и требуют время и деньги для подготовки к судебным спорам. Живем по понятиям.
Преимущества бухгалтера на ИП перед наемным бухгалтером,
изложенные в статье ЂЂЂ очевидны для опытных директоров и предпринимателей. Мы
оказываем бухгалтерские услуги. Клиенты в последнее время всё чаще сталкиваются с проблемой ЂЂЂ жалобы в
прокуратуру и труд инспекцию при выплате декретных, отпускных и компенсаций при
увольнении наемных работников. З/П выплачивается по минималке официально,
остальное в «конверте». Многие работодатели по завершению конфликта увольняли
всех работников и работали только в «черную». Другие принимали работников по
договору с ИП. Из нашей статистики на трудоустройство в качестве ИП соглашаются
не более 30% работников. Не хотят
отвечать своим имуществом за предпринимательскую деятельность.
В чем справедливость? Если работник согласился с условиями
оплаты при приёме на работу, то пусть не надеется на прокурора.
marvikt3, Вы писали: "О предпринимательской деятельности наёмного работника говорится в статье. А справедливость тут конечно, косвенная. Например, "работник" будет заранее знать от чего завсит его доход. Мы быстрее достигнем того, когда маленьким компаниям тоже будет не выгодно брать на постоянную работу бухгалтера, как в Европе."
Над.К, Вы писали: "А в чем же состоит предпринимательская деятельность наёмного работника? И в чем Вы видите справедливость?"
Лучше самостоятельно вести бухучет вдвоем, хоть молодым и даже не очень. Желательно одному разбираться в юридических вопросах. При таком раскладе можно найти и вести 20 фирм по 5 тыс., конечно, рублей. Так работаем уже более 10-ти лет. В маленьком офисе, то можно цветы полить и полы помыть.
Договора имеют название: подряда, аренды, поставки, услуг и т.д. Все эти договора без указания объемов и стоимости не действительны. Как называется рамочный договор? Договор о намерениях? Что-то Сбербанк намудрил, решил облегчить себе доступ к деньгам клиентов.
В российской действительности чистой прибыли у ООО НЕ должно быть, а потому и дивидендов. Грамотные директор и главный бухгалтер найдут вполне законные возможности это сделать. А учредители ООО, в нашем случае инвесторы, если не имеют доступа к управлению ООО не получат ничего и никогда. Во всем мировом сообществе руководители (VIP менеджеры) получают с бизнеса больше учредителей (акционеров).
Хорошая статья, можно ещё дополнить примерами при поступлении товаров в одной с/ф без НДС, 10% и 18% с последующей реализацией с ЕНВД без НДС и опт с НДС.
Елена!
Что-то мне подсказывает, что вы в своем бизнесе больше чем главный бухгалтер. Чтобы развить и сохранить бизнес надо четко распределить обязанности и ответственность в коммерческой деятельности. Например, вы в должности исполнительного директора отвечаете за финансы и подписание договоров. Ваш муж директор отвечает за работу с контрагентами и техническое обеспечение. Маркетингом занимаетесь вместе, но лидер тот, чью идею реализуете. Должность главного бухгалтера в своей фирме исключите. В банковской карточке имейте только две первые подписи. Право подписи договоров и финансовых документов исполнительным директором закрепите приказом собственника (ИП). Вообще в работе индивидуального предпринимателя есть специфика, и чтобы посоветовать, как лучше построить бизнес надо больше знать о вашей компании.
Будущее России за нашими женщинами!
Успехов в Новом году!
Виктория!
Из вашего письма я понял, что вы ведете несколько малых предприятий. Повышать цены на бухгалтерские услуги действительно сложно. Выход один – ищите новых клиентов. А дальше отсортируйте клиентов на удобных и неудобных. Критерии отбора удобного: платит своевременно, цены рыночные, предсказуем и не зануда. От зануды избавляйтесь в первую очередь, даже в случае встречного от него предложения повысить цены на услуги.
Успехов Новом году!
Автор очень далек от понимания сути бизнеса. И малого и крупного. Единая информационная система холдинга не нужна даже бухгалтерии при формировании сводного баланса. Да, взаимоотношения исполнительного директора и собственника могут быть не простыми. У каждого из них диаметрально противоположные ожидания от бизнеса. У собственника – максимально быстро компенсировать инвестиции, получить дополнительный доход и выгодно избавиться от бизнеса. Директор, со своей стороны, желает на долгосрочной основе «доить» бизнес гарантированными окладами, премиями и откатами.
Если есть желание построить холдинг с диверсифицированными бизнесами, то изучи опыт Ходорковского М. Гениальный управленец, Дерипаске и Потанину далеко до него. Но Ходорковский недооценил Российскую специфику, на том и погорел.
Зарегистрировать ООО действительно просто. На момент регистрации есть бизнес-идея получения дохода. А вот с расчетом ожидаемой суммы выплаты налогов дело обстоит хуже. Налоги могут поглотить до 70% выручки. Поэтому, прежде всего при создании ООО думайте об основной составляющей затрат - налогах!
Занмайтесь налоговым планированием до регистрации ООО и ИП!
Делиться прибылью, делегировать полномочия в управлении бизнесом можно с топ менеджерами. В статье приведены примеры с приемом на работу рядовых сотрудников. Это исполнители, которые эффективно работают в отлаженной системе с хорошими инструкциями по технологии и взаимоотношениям. Если вы пытаетесь взять на работу специалиста с опытом руководителя на должность исполнителя и предлагаете ему приносить прибыль предприятию, то это временный вариант. Если работник без опыта, но он боец, то ему нужен наставник, полная загрузка и материальное вознаграждение, растущее от его полезности. И надо уметь договариваться, а не обижаться на откровенные сообщения людей об их затруднениях и планах на жизнь.
Почему нет возможности воспользоваться универсальной электронной картой (УЭК) для ЭЦП при подписи бухгалтерских и налоговых документов при передаче их в электронном виде, в т.ч. в ИФНС, ПФР, ФСС и Росстат? Платить 6000 руб ежегодно для малого бизнеса - дорого!
Разумнее вообще отменить отчисления в ПФ для всех классов и
сословий, а выплачивать при достижении пенсионного возраста прожиточный
минимум. Работяги и бюджетники практически сейчас этот минимум и получают, а
чиновники, думцы и приближенные на безбедную старость и так наворуют. При этом получим
значительную экономию от сокращения численность работников ПФ и снижения затрат на содержание дворцов этого
ведомства.
Может так понятнее?
ИП индивидуальный предприниматель 1
Кро1 общая численность работающих, в том
числе 0,5 ставки сторож и 0,5 ставки водитель 6
Кауп общая численность АУП и ВП (1 директор, 1 бухгалтер) 2
= 1+1
Кро общая численность работников по
всем видам деятельности, включая ИП и не учитывая АУП и ВП; 5
= 12
Кр1 численность работников (включая ИП
и не учитывая АУП и ВП), оказывающих услуги развозной торговли, т.е. ИП,
продавец и водитель на 0,5 ставки. 2
= 1+
0,5 +0,5
Кро1 физический показатель для начисления
налога с численности работников оказывающих услуги развозной торговли ((2/5)*2) + 2 = 2,8
= ((Кауп/Кро)*Кр1) + Кр1
Округляем полученный
результат 2,8 до 3 и платим налог
Извините за мусор от ExcelL
Аноним, Вы писали:
"
diamanta, Вы писали:
"Цитата:
"Ребята, извините за глупый вопрос, а где взять такой замечательный бланк расчеты, но только пустой??? "
Если не владеете 1с, то на сайте ФСС можно зарегистрироваться, рассчитать б.лист и распечатать расчет.
(http://fz122.fss.ru/)"
Над.К, Вы писали:
"Расчитать больничный можно и у нас на сайте, в разделе Инструменты
Надя!"Огромное спасибо!!!))))"
Не могу найти в разделе инструменты больничный лист?
Михаил!
Поскольку народ состоит из отдельно взятых жителей, то
Вы оскорбили своим опусом и меня. Призываете бухгалтерское сообщество на борьбу
с ПФ РФ? Вы подготовили предложения по реформированию работы ПФ и конкретно по
отчетности? Конечно, нет. А причина написания статьи иная ЂЂЂ неудовлетворение своим
статусом, возможно у Вас маленькая пенсия и скверный характер
Аноним, Вы писали:
""Да, указывали."
а другие 30: "эх, была не была, всё равно гол как сокол, так встану же горой за работодателя дядюшку"
Редкий опытный бухгалтер гол как сокол и работает на одного работодателя "дядюшку". Первыми в приоритете у него работы на того заказчика, который платит сразу и черным налом, а потом уже работа по официальному трудоустройству, ведь там не куда не денутся и выплатят зарплату. Также поступают и слесари и дворники. А как наказать таких работников за не выполнение своих обязанностей? Объявить выговор или уволить за прогул? Потом окажется, что этот работник, болел или в трудовом договоре не достаточно четко прописаны его обязанности. Причем юридическая грамотность работников постоянно повышается информацией через СМИ. Проще работодателю самому оформить договор с ИП, подготовить акты выполненных работ, заполнить книгу ДиР, оформить электронную карту для безналичных перечислений за оказанные услуги, перечислить налоги и отчисления. Наш опыт 13 лет оказания бухгалтерских услуг показал, что работать с ИП, а не наемниками во многом предпочтительнее.
Аноним, Вы писали:
"или когда проводили опрос сразу "подводные камни" указывали."
Аноним, Вы писали:
"или когда проводили опрос сразу "подводные камни" указывали."
Да, указывали.
uribur, Вы писали:
Не могли бы вы поподробней рассказать, если можно, что за работа и почему на ИП и как это предлагалось, и какое общее число случаев?"leon, Вы писали:
"Из нашей статистики на трудоустройство в качестве ИП соглашаются
не более 30% работников."
Работа бухгалтером в агентстве по оказанию бухгалтерских
услуг. Да, каждый третий бухгалтер отказывался работать в статусе ИП. Предлагалось
во время собеседования. Причем мы без дополнительной оплаты регистрировали и
ликвидировали ИП, оплачивали отчисления в ПФ.
"leon, сущность отношений определяется не бумажкой. И если отношения трудовые по факту, то прокурор и суд еще как помогут. И Вы правда думаете, что то, что Вы описали, называется справедливостью?"
Нет, это не справедливо переводить в ИП по отношению к работнику. Не справедливо для ИП
повышать отчисления в ПФ в три раза. Не справедливо для государства не получать ожидаемых налогов и отчислений. Все схемы минимизации
налогов не справедливы и требуют время и деньги для подготовки к судебным спорам. Живем по понятиям.
Преимущества бухгалтера на ИП перед наемным бухгалтером,
изложенные в статье ЂЂЂ очевидны для опытных директоров и предпринимателей. Мы
оказываем бухгалтерские услуги. Клиенты в последнее время всё чаще сталкиваются с проблемой ЂЂЂ жалобы в
прокуратуру и труд инспекцию при выплате декретных, отпускных и компенсаций при
увольнении наемных работников. З/П выплачивается по минималке официально,
остальное в «конверте». Многие работодатели по завершению конфликта увольняли
всех работников и работали только в «черную». Другие принимали работников по
договору с ИП. Из нашей статистики на трудоустройство в качестве ИП соглашаются
не более 30% работников. Не хотят
отвечать своим имуществом за предпринимательскую деятельность.
В чем справедливость? Если работник согласился с условиями
оплаты при приёме на работу, то пусть не надеется на прокурора.
marvikt3, Вы писали:
"О предпринимательской деятельности наёмного работника говорится в статье. А справедливость тут конечно, косвенная. Например, "работник" будет заранее знать от чего завсит его доход. Мы быстрее достигнем того, когда маленьким компаниям тоже будет не выгодно брать на постоянную работу бухгалтера, как в Европе."
Над.К, Вы писали:
"А в чем же состоит предпринимательская деятельность наёмного работника? И в чем Вы видите справедливость?"
Хорошая статья, можно ещё дополнить примерами при поступлении товаров в одной с/ф без НДС, 10% и 18% с последующей реализацией с ЕНВД без НДС и опт с НДС.
фиксированных взносов уже нет, заменены на обязательные платежи в ПФ
Больше оптимизма и энтузиазма в Новом году!
Зарегистрировать ООО действительно просто. На момент регистрации есть бизнес-идея получения дохода. А вот с расчетом ожидаемой суммы выплаты налогов дело обстоит хуже. Налоги могут поглотить до 70% выручки. Поэтому, прежде всего при создании ООО думайте об основной составляющей затрат - налогах!
Занмайтесь налоговым планированием до регистрации ООО и ИП!
ИПшник умеет экономить, снизил затраты на бухгалтера.
Делиться прибылью, делегировать полномочия в управлении бизнесом можно с топ менеджерами. В статье приведены примеры с приемом на работу рядовых сотрудников. Это исполнители, которые эффективно работают в отлаженной системе с хорошими инструкциями по технологии и взаимоотношениям. Если вы пытаетесь взять на работу специалиста с опытом руководителя на должность исполнителя и предлагаете ему приносить прибыль предприятию, то это временный вариант. Если работник без опыта, но он боец, то ему нужен наставник, полная загрузка и материальное вознаграждение, растущее от его полезности. И надо уметь договариваться, а не обижаться на откровенные сообщения людей об их затруднениях и планах на жизнь.
Почему нет возможности воспользоваться универсальной электронной картой (УЭК) для ЭЦП при подписи бухгалтерских и налоговых документов при передаче их в электронном виде, в т.ч. в ИФНС, ПФР, ФСС и Росстат? Платить 6000 руб ежегодно для малого бизнеса - дорого!