Сайт не работает без javascript. Включите поддержку javascript в настройках браузера!
🔴 Строительный учет в 1С: от сметы до проводки. Сравнение типовой 1С: Бухгалтерии и 1С: БСО →

Как правильно учесть премиальную часть зарплаты в штатном расписании?

Добрый день! Коллеги помогите. Зарплата у нас 40 тыс , большую часть идет как премия. У кого то 90 тыс чистыми. Доначисляю премию. Может какие то коэф.ставить. Премиальная часть больше чем зарплата. В штатном расписании, какую сумму указывать. И еще какой документ составить нужно.

Вопрос от Рамиля из Красного уголка бухгалтера

Информации об авторе

Этот пост написан блогером Трибуны. Вы тоже можете начать писать: сделать это можно .

Самозанятые

Топ–5 мифов о работе с самозанятыми: проверки ФНС, договоры и риски

Бизнес привлекает самозанятых специалистов для разных задач, но вокруг этой модели сотрудничества по-прежнему много мифов. Разбираем, какие из них действительно опасны, а какие нет, что нужно учитывать компании, чтобы взаимодействие с внештатниками оставалось безопасным.

Топ–5 мифов о работе с самозанятыми: проверки ФНС, договоры и риски

Комментарии

8
  • T
    Tata

    Можно делать каждый месяц служебные записки от руководителей отделов,где будет указаны эти коэф.этих премий, далее на их основании делаете приказы. В ЗУП есть документ Премия разовая процентом,каждый месяц вбиваете и начисляете

    Ответ от Tata из «КУБ»

  • Ю
    ЮД

    В штатном можете вообще премия не указывать.
    Сделайте полож.о премировании в котором пропишите премию как поощрение

    Ответ от ЮД из «КУБ»

ГлавнаяПодписка