Нужно ли подавать уведомление при трудоустройстве гражданина СНГ?
Вопрос больше связан с кадрами, но попробую спросить здесь. Есть гражданин СНГ (узбек, таджик, киргиз, не могу сказать, не знаю пока точно) хочет устроиться к нам на работу. На руках вид на жительство. Почитала, при устройстве такого сотрудника все равно нужно подавать уведомление. Так ли это? Намного ли с ним сложнее, чем с россиянином?
Вопрос от Анна из Красного уголка бухгалтера
Информации об авторе
Этот пост написан блогером Трибуны. Вы тоже можете начать писать: сделать это можно .
Комментарии
22У меня были украинцы с внж-уведомления подавала. Зп им можно платить из кассы наличкой
Ответ от Светлана Светлана из «КУБ»
Да вот как раз выплаты зп меня мало волнуют, у нас все на карту получают. А вот пляски с этим уведомлением мне не нужны. У нас кадровик только на подборе, все КДП веду я и нововведения с иностранцами сейчас (когда закрытие года) мне не нужны.
Ответ от Анна из «КУБ»
Да. Подаётся. При этом оформление производится по иностранному паспорту. Внж - это вместо визы/патента
Ответ от Dmitry из «КУБ»