Все статьи автора 130
Совмещение обязанностей должно быть предусмотрено трудовым договором
Я работаю оператором склада! Так же на складе еще работает 1 оператор склада, и начальник склада. Начальник с понедельника уходит в отпуск. Менеджер по логистике хочет переложить все обязанности на меня (так было в прошлом году! и не только со мной!) без приказа и без надбавок за совмещение. Подскажите, правомерно ли действие руководства и что мне делать?
Отъезд в командировку в выходной день оплачивается в двойном размере
Я часто отправляюсь в командировку в воскресенье после обеда, приезжаю в первой половине дня в субботу. Как в этом случае мне должны компенсировать работу в выходные, в нашей компании мне предоставляю один день отгула (я претендую на два дня).По возможности укажите ст. закона.
Расчет среднего заработка учитывает оплату за работу в выходные и праздничные дни
Подскажите, исключаются ли из суммы фактически отработанного времени для расчета среднего заработка (для расчета по листу нетрудоспособности) дни отдыха (не оплачиваемые в месяце использования), которые были предоставлены за работу в выходные и праздничные дни (по заявлению сотрудника)?
Отпуск за рубежом не лишает иностранного работника статуса налогового резидента
Скажите, пожалуйста, при предоставлении отпуска иностр. сотруднику - теряет ли он свой статус резидента, ведь он выезжает из РФ? Труд. контракт до конца срока его разрешения. Если не теряет статус резидента, то какие нормативные документы?
Средний заработок при увольнении рассчитывают за месяцы до отпуска по уходу за ребенком
Я работала в филиале в Ростове на Дону (ЗАО- Санкт-Петербург) с 01.11.2002 года по настоящее время (13.08.2010), получала официальную зарплату 14 000 рублей (фактически 18500 рублей), так же как и всем сотрудники. После моего ухода в декрет всем стали платить только официальную зарплату 20 000 рублей.
Наличия в штате работников-инвалидов не достаточно для применения пониженных тарифов страховых взносов
Наше предприятие - ООО, правда учредитель у нас не общественная организация инвалидов, но у нас работают инвалиды. В 1 квартале 2010 г. их было 2-ое.
При продлении отпуска на время болезни отпускные не сторнируются
Во время очередного отпуска,сотрудник заболел и предоставил б/л. Как в этом случае поступить с начислением отпускных? Надо ли их сторнировать, поскольку б/л оплачивается? Не можем же мы оплачивать эти дни дважды: и по б/л и отпускные. Или это как то учитывается по другому?
Лицу, работающему по договору оказания услуг, пособие при рождении ребенка не выплачивается
Может ли предприятие произвести выплату единовременного пособия при рождении ребенка, если отец работает на данном предприятии по договору возмездного оказания услуг? Если можно, ссылки на документы.
Компенсацию за отпуск, если работник находился в командировке, рассчитывают исходя из оклада
Как рассчитать средний заработок при командировке сотрудника: принят 11.05.2010, в этот же день направлен в командировку до 10.08.2010, уволен 10.08.2010? Как рассчитать компенсацию? Предприятие на ОСНО.
Как рассчитать отпускные, если работник отработал три месяца?
Я проработал с 30 апреля по 31 июля (3 месяца) зарплата за месяц 6 500р. Какой я должен получить расчёт за отпуск?
