Алексей Чихачев
Управляющий партнер, эксперт HR агентства A2
.
Все статьи автора 3
Адаптация без стресса: как первые 90 дней решают судьбу сотрудника
В большинстве компаний испытательный срок длится те самые три месяца — примерно 90 дней. Формально это просто период проверки. По факту — окно, в которое решается главное: останется ли человек в компании надолго, будет ли приносить ценность и станет ли амбассадором бренда работодателя или тихо уйдет в никуда после первой оценки.
Стратегия удержания ценных кадров на фоне «новогоднего переполоха»
Декабрь и январь — не только про корпоративы и KPI, но и про тихую волну увольнений. Некоторые сотрудники буквально: закрывают год, забирают бонус и идут к новому работодателю. Исследования сервисов поиска работы показывают, что к началу года более половины россиян в принципе готовы сменить работу при хорошем предложении.
Где найти сотрудников на производство в 2025 году
С каждым годом конкуренция за кадры на заводах и фабриках растет: опытные рабочие выходят на пенсию и молодежь не спешит на их места. Рассказываем, как выиграть в борьбе за соискателей с помощью микро-ярмарок, баннеров в автобусах и экскурсий на предприятия.
