🔴 Вебинар: Налоговая нагрузка и законные способы налоговой оптимизации – 2026 →
Зарплата
Изменения в ТК и среднем заработке с 1 сентября 2025: что исправить в локальных актах / БухСтрим

Изменения в ТК и среднем заработке с 1 сентября 2025: что исправить в локальных актах / БухСтрим

В новом выпуске Елена Ярушкина — руководитель Школы «Клерка» для бухгалтеров расскажет об изменениях в ТК, которые нас ждут в сентябре 2025 года и как к ним подготовиться.

Смотреть в VK Видео

Смотреть в YouTube

Что меняется с 1 сентября:

  • Отпуск для усыновивших ребенка

  • Работа несовершеннолетних

  • Новый порядок командировок

  • Работа в ночное время

  • Материальная ответственность

  • Премирование и депремирование

  • Новое постановление о среднем заработке

Новое постановление о среднем заработке

Новый порядок расчета среднего заработка был скорректирован Постановлением Правительства РФ № 540, которое вступает в силу с 1 сентября 2025 года и будет действовать до 1 сентября 2031 года.

В постановлении уточнено, какие выплаты включаются в расчет среднего заработка, а какие – нет.

Например:

  • Включаются – оклад, компенсационные и стимулирующие выплаты.

  • Не включаются – выплаты, не связанные с количеством и качеством труда: материальная помощь, оплата проезда, проживания, питания и другие расходы работника.

Меняются правила расчета выходного пособия.

Сейчас: выходное пособие считается так: СДЗ х дни периода, а будет: СДЗ х средние дни в месяце.

Уточнили некоторые положения по расчету отпускных. Например, в учете премий в среднем заработке или о расчете заработка при индексации.

Что изменить в ЛНА: если в вашем положении об отпусках, положении о зарплате и других ЛНА содержатся отсылки к старому постановлению — нужно их заменить, а также откорректировать пункты, касающиеся расчета среднего заработка для отпускных и выходного пособия.

Обо всех остальных изменениях читайте подробную статью со всеми отсылками к нормативке от Елены в ее блоге.

Тезисно, что вам надо сделать до 1 сентября:

  • Провести аудит локальных нормативных актов.

  • Внести корректировки в:

    Правила внутреннего трудового распорядка,

    Положения об отпусках, командировках, оплате труда и премировании.

  • Ознакомить сотрудников с изменениями под подпись.

Чтобы вам легче было разобраться в изменениях и подготовиться к ним мы уже обновили наши онлайн курсы и выпустили практические вебинары. Ссылки на самые важные:

Все вебинары и онлайн-курсы собраны в нашей подписке Клерк.Премиум, а наши эксперты готовы ответить подписчикам на вопросы, связанные с новыми правилами.

Задавайте в комментариях вопросы, которые вы хотели бы обсудить в будущих выпусках БухСтрима и расскажите есть ли у вас уже опыт проверок от РКН. А я с вами прощаюсь до следующего выпуска!

Смотрите и читайте предыдущий выпуск БухСтрима: Новое в персональных данных, уведомление в Роскомнадзор и повышенные штрафы 2025

Начать дискуссию

ГлавнаяБух.Совет