На суммы возмещения работодателю расходов на обучение физлицу предоставят социальный вычет

Вопрос от читательницы Клерк.Ру Ирины (г. Москва)

Имею ли я право на налоговый вычет за обучение, если компания, в которой я работаю, оплатила за мое обучение 120 тыс. руб. и удерживает ежемесячно в течение года по 10 тыс. руб. из моей заработной платы? Т.е. фактически оплату произвела я.

Согласно п.п. 2 п. 1 ст. 219 НК РФ налогоплательщик имеет право на получение социального налогового вычета по НДФЛ в размере произведенных им расходов за свое обучение в образовательном учреждении.

В соответствии с п. 2 ст. 219 НК РФ данный вычет предоставляется в сумме фактически произведенных налогоплательщиком расходов, но не свыше 120 000 руб. в налоговом периоде, при подаче налоговой декларации в налоговый орган налогоплательщиком по окончании налогового периода.

Основанием для предоставления данного социального налогового вычета по НДФЛ являются следующие документы:
- договор на обучение с образовательным учреждением, имеющим лицензию на оказание соответствующих образовательных услуг;
- справка по форме 2-НДФЛ, подтверждающая суммы полученного дохода и фактически уплаченного НДФЛ за отчетный налоговый период;
- документы, подтверждающие фактические расходы налогоплательщика на обучение.

Если оплату обучения за налогоплательщика производит работодатель с последующим удержанием из его заработной платы, то вычет может быть предоставлен за тот налоговый период, в котором налогоплательщиком фактически были возмещены произведенные работодателем расходы.

Факт возмещения налогоплательщиком денежных средств, перечисленных работодателем по заявлению работника в оплату обучения, подтверждается соответствующей справкой, выданной работодателем (Письмо ФНС России от 31.08.06 №САЭ-6-04/876@).

Получить персональную консультацию Лианы Шамайко в режиме онлайн очень просто - нужно заполнить специальную форму. Ежедневно будут выбираться несколько наиболее интересных вопросов, ответы на которые вы сможете прочесть на нашем сайте.