Сайт не работает без javascript. Включите поддержку javascript в настройках браузера!
🔴 Строительный учет в 1С: от сметы до проводки. Сравнение типовой 1С: Бухгалтерии и 1С: БСО →
Бухгалтерия

КБК по налогам, сборам и взносам: что изменится в 2016 году

Коды бюджетной классификации (КБК) - это не просто цифры в декларации или платежном поручении, это 20-значные коды, используемые для учета доходов и расходов бюджетов всех уровней в Российской Федерации. Меняется методология учета или изменяется законодательство - изменяются и КБК, в том числе и по налогам и взносам.
КБК по налогам, сборам и взносам: что изменится в 2016 году
Фото ИА «Клерк.Ру»

Автор

  • Надежда Камышева

Коды бюджетной классификации (КБК) - это не просто цифры в декларации или платежном поручении, это 20-значные коды, используемые для учета доходов и расходов бюджетов всех уровней в РФ. Меняется методология учета или изменяется законодательство, изменяются и КБК, в том числе по налогам и взносам.

Несмотря на принцип стабильности, заявленный в приказе Минфина России от 01.07.2013 N 65н "Об утверждении Указаний о порядке применения бюджетной классификации Российской Федерации", КБК постоянно меняются. 

Только в текущем году уже принято пять приказов Минфина, вносящих изменения в порядок применения кодов. В большинстве своем вносимые изменения интересуют узкий круг бюджетных организаций, но два приказа касаются не только бюджетников, но и других налогоплательщиков и страхователей.

Приказ Минфина России от 12.03.2015 N 36н интересен всем плательщиком торгового сбора. Именно он ввел КБК по этому налоговому платежу -  182 1 05 05010 02 0000 110[1].

Приказ Минфина России от 08.06.2015 N 90н, кроме многочисленных изменений в расходные КБК, содержит изменения, касающиеся всех организаций и ИП, потому что изменяет КБК по уплате страховых взносов.  Если в 2015 году по уплате страховых взносов ПФ на выплату страховой части трудовой пенсии был один КБК, то в 2016 году будет уже два кода. Один код для взносов в пределах установленной предельной величины базы для начисления страховых взносов, а второй - для взносов, превышающих установленную предельную величину  (Внимание! Минфин передумал и убрал деление КБК по этим взносам).

Так же вместо одного кода для пенсионных взносов ИП будет два кода – один для фиксированной части фиксированных взносов, которая не зависит от дохода ИП, а второй код - для взносов, исчисляемых с дохода свыше 300 тыс. рублей в год.

Код взносов в ФФОМС так же разделен. Для фиксированных взносов ИП выделены отдельные коды.

Есть и общее изменение по всем взносам – группа подвида доходов бюджета (14-17 разряд кода) при уплате пеней будет не 2000, а 2100. Напомним, что такая же группа действует в КБК по налогам уже в 2015 году.


[1] Согласно установленной структуре кодов бюджетной классификации в подвиде доходов бюджета от взимания налогов, сборов, взносов и т.п. платежей (14-17 цифра в КБК) указывается:

·       1000 - сумма платежа, недоимка и задолженность по соответствующему платежу, в том числе по отмененному 

  • 2100 - пени по соответствующему налогу
  • 3000 - штрафы по соответствующему платежу

Таблица измененых КБК на 2016 год в соответствии с приказом Минфина 190н

В 2015 году

В 2016 году

КБК

Расшифровка кода

КБК

Расшифровка кода

392 1 02 02140 06 1000 160

Страховые взносы на обязательное пенсионное страхование в фиксированном размере, зачисляемые в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации на выплату страховой части трудовой пенсии

392 1 02 02140 06 1100 160

Страховые взносы на обязательное пенсионное страхование в фиксированном размере, зачисляемые в бюджет Пенсионного фонда РФ на выплату страховой пенсии (исчисленные с суммы дохода плательщика, не превышающие предельной величины дохода, установленной статьей 14 Федерального закона от 24 июля 2009 года N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования")

392 1 02 02140 06 1200 160

Страховые взносы на обязательное пенсионное страхование в фиксированном размере, зачисляемые в бюджет Пенсионного фонда РФ на выплату страховой пенсии (исчисленные с суммы дохода плательщика, полученной сверх предельной величины дохода, установленной статьей 14 Федерального закона от 24 июля 2009 года N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования")

392 1 02 02101 08 1011 160

Страховые взносы на обязательное медицинское страхование работающего населения, зачисляемые в бюджет Федерального фонда обязательного медицинского страхования

392 1 02 02101 08 1011 160

Страховые взносы на обязательное медицинское страхование работающего населения, зачисляемые в бюджет Федерального фонда обязательного медицинского страхования (для организаций и ИП, уплачивающих взносы за работников)

392 1 02 02103 08 1011 160

Страховые взносы на обязательное медицинское страхование работающего населения в фиксированном размере, зачисляемые в бюджет Федерального фонда обязательного медицинского страхования (страховые взносы на обязательное медицинское страхование работающего населения, поступающие от плательщиков)
(для ИП, уплачивающих взносы за себя).

392 1 02 02103 08 1012 160

Страховые взносы на обязательное медицинское страхование работающего населения в фиксированном размере, зачисляемые в бюджет Федерального фонда обязательного медицинского страхования (страховые взносы на обязательное медицинское страхование работающего населения, ранее зачислявшиеся в бюджеты территориальных фондов обязательного медицинского страхования (по расчетным периодам, истекшим до 1 января 2012 года) (для ИП, уплачивающих взносы за себя).

 

Полезные документы по теме статьи

Ведение бизнеса

Какие корпоративные сервисы действительно нужны команде из 5–20 человек

Небольшие команды редко используют сложную корпоративную инфраструктуру. Но даже коллективу из 5–20 человек нужны инструменты, которые помогают обмениваться документами, общаться, планировать задачи и хранить информацию. Разберемся, какие корпоративные сервисы нужны небольшой команде и без чего сложно выстроить стабильную работу.

Какие корпоративные сервисы действительно нужны команде из 5–20 человек

Комментарии

4
  • Анна Лядова
    Э-эй чинуши, сделайте так, чтобы ваши дурацкие коды не менялись хотя бы лет 10. Нам, бухгалтерам очень обременительно отслеживать изменения ваших бюджетных КБК.
  • Ян
    Это они еще не додумались ввести 26-значные коды, а могли бы за это и премию получить... :)
  • buhexp
    Давно было пора разделить КБК в ПФР, особенно при уплате в ФОМС. Сколько времени отнимала перекидка платежей с работодателей на фиксированный платеж и наоборот. Многие операторы банка на статус платежа (08 или 24) не особо обращали внимание.
ГлавнаяПодписка