Премии

Премии работникам: разъясняет Роструд

Для удобства собрали разъяснения в таблицу.
8,5 тыс. 3,3 тыс.
Премии работникам: разъясняет Роструд
Иллюстрация: Ирина Григорьева / Клерк.ру

Для удобства собрали разъяснения в таблицу.

                                  Вопрос                                      Ответ
Работодатель не оповестил сотрудников об изменении системы премирования. Правомерно ли это? Если работодатель внес изменения в положение об оплате труда или иной локальный нормативный акт, связанный с работой сотрудников, то он обязан ознакомить их под подпись с новой редакцией положения или акта
Можно ли в положении о премировании установить размер премии от количества отработанных дней в месяце вне зависимости от причин отсутствия? Например, если работник болеет или находится в отпуске, то премия ему выплачивается в сокращенном размере Работодатель вправе предусмотреть в положении о премировании работников условие о неначислении премии тем сотрудникам, которые находились в отпуске или были на больничном
Обязан ли работодатель при лишении работника премии ознакомить его с доказательствами нарушения? Нормами действующего законодательства обязанность работодателя извещать работника о причинах лишения его премии не определена. Такая обязанность может быть установлена трудовым или коллективным договором, соглашением и (или) локальным нормативным актом организации, в которых также устанавливается порядок начисления и выплаты премий работникам
Можно ли прописать в трудовом договоре принятых на работу осужденных к исправительным работам размер премии ниже, чем у остальных? Труд принятых на работу работников и осужденных к исправительным работам оплачивается на общих основаниях. Если фиксированный размер премии для обычного работника  и осужденного к исправительным работам работника, будет разным, то это будет дискриминацией
Правомерно ли установление работодателем для определения размера премии коэффициента трудового участия (коэффициента значимости)? Системы оплаты труда определяются работодателем самостоятельно в соответствии с конкретными условиями производства и устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами. Закон не запрещает устанавливать разные условия премирования работников с несходными трудовыми обязанностями. При этом недопустимо для работников одной должности предусматривать разные премии за одинаковый объем выработки
Обязан ли работодатель за работу в выходной день выплатить работнику не только часовую тарифную ставку, но также премию и все надбавки в двойном размере? При оплате труда в выходной день или нерабочий праздничный день работодатель должен учитывать не только тарифную часть зарплаты, районные коэффициенты и процентные надбавки, но и компенсационные и стимулирующие выплаты (Постановление КС РФ от 28.06.2018 № 26-П)
Могут ли удержать из зарплаты штрафы, если премии нет? Нет, не могут, поскольку нормами действующего законодательства установлен закрытый перечень случаев, в которых работодатель вправе производить удержания из заработной платы работников. Указанная ситуация к ним не относится. Кроме того, нормами действующего законодательства не предусмотрено право работодателя накладывать штрафы на работников

Можно ли выплатить бывшему работнику квартальную премию, если он уволился в середине квартала?

Да, можно, но при условии, что он выполнил критерии ее начисления, установленные трудовым, коллективным договорами, соглашением и (или) локальным нормативным актом организации

Вправе ли работодатель начислить квартальную премию по результатам работы за этот период не всем сотрудникам, а выборочно, если сотрудники отработали полный квартал?

Если все работники выполнили все критерии для начисления им квартальной премии, установленные трудовыми или коллективными договорами, соглашениями и (или) локальными нормативными актами организации, то работодатель обязан выплатить такую премию всем работникам. Выплата квартальной премии отдельным работникам будет являться дискриминацией
Зарплата работников состоит из оклада и премии. По мнению работодателя, если в компании выплачивается премия, то индексировать зарплату необязательно. Так ли это? Нет, не так. Работодатель обязан регулярно проводить индексацию заработной платы работникам в порядке, установленном коллективным договором и (или) локальным нормативным актом организации

Начать дискуссию

😠 Если ИП на УСН «доходы» закроется в январе 2025 года, его вычет на взносы 1% просто сгорит. Бухгалтеры возмущены

Взносы ИП 1% за 2024 год налог по УСН за 2024 год не уменьшают. Они пойдут на уменьшение налога только за 2025 год. Если конечно там будет, что уменьшать.

Курсы повышения
квалификации

18
Официальное удостоверение с занесением в госреестр Рособрнадзора

Центробанк снова продлил ограничения на перевод средств за рубеж

Ограничения на денежные переводы за границу будут действовать еще 6 месяцев — до 30 сентября 2024 года.

Как бизнесу снизить налоговую нагрузку: 5 законных способов

Каждая компания хочет получать больше прибыли и платить меньше налогов. Но чтобы сделать это законно, нужно знать, какими способами можно снизить налоговую нагрузку на бизнес. 

Как бизнесу снизить налоговую нагрузку: 5 законных способов
Лучшие спикеры, новый каждый день

ФАС требует от Ozon объяснений по введению сбора в ПВЗ

Представители рынка электронной торговли направили в ФАС жалобу на Ozon, который установил сервисные сборы для владельцев пунктов выдачи заказов.

Тонкое искусство управления дедлайнами

Ежедневники, блокноты, календари, заметки в телефоне, стикеры, бумажечки и даже тыльная сторона ладони… Все это — инструменты, которые многие используют для фиксирования важных событий и дат. При таком управлении дедлайнами постоянная спешка, опоздания по срокам и недовольные клиенты — неизменные компаньоны. Далее расскажем, как от них избавиться.

Тонкое искусство управления дедлайнами

Предприниматели оформили рекордное число кредитов с плавающей ставкой

Число кредитов, процентная ставка которых привязана к ключевой, уже выросла почти до 50%. Бизнес уверен, что ЦБ снизит ключевую ставку, а вместе с ней сократятся проценты по займам.

Опытом делятся эксперты-практики, без воды
УСН

ИП на УСН «доходы» не нужно заявление на зачет взносов 1%

Срок уплаты взносов ИП 1% с дохода свыше 300 тысяч рублей за 2023 год – 01.07.2024. Но можно не тянуть до последнего, а оплатить уже сейчас.

Chanel завершает свой бизнес в России

Компания Chanel решила полностью уйти с российского рынка. Ей могут грозить неустойки по договорам аренды, которые оценивают в десятки миллионов рублей.

Коротко, для чего нужен финансовый план? Как его создать

В малом бизнесе владелец может учитывать все финансовые движения в уме. Однако когда операции разрастаются, а их отслеживание становится сложным, приходит время заняться финансовым планированием.

Коротко, для чего нужен финансовый план? Как его создать
НДФЛ

Оплата вынужденного прогула облагается НДФЛ

Если увольнение сотрудника было признано незаконным и через суд он добился восстановления и оплаты вынужденного прогула, то такая оплата – это облагаемый НДФЛ доход.

❗ Компания может попасть на штраф, если при переходе на ЕНС переплату по одному налогу ФНС зачла в счет долга по другому

За неумышленную неуплату налога из-за занижения базы или иного неправильного исчисления предусмотрен штраф 20% от суммы налога (по п. 1 ст. 122 НК).

131

Сколько длится дело по субсидиарке? Что приводит к затягиванию суда

Длительность рассмотрения дела связана с разными факторами. Разберем, что приводит к затягиванию рассмотрения дела в суде

Миникурсы, текстовые и видеоинструкции для бухгалтеров

Объявления об онлайн-продаже табака могут заблокировать без решения суда

Чтобы заблокировать интернет-ресурс с информацией о дистанционной продаже табачной продукции, понадобится больше 3-х месяцев. Власти хотят ввести механизм внесудебной блокировки — такой же, какой сейчас действует в отношении алкоголя.

Почему не существует шутки, которая нравится всем? Проведем эксперимент

Маяковский считал, что театр — это не отображающее зеркало, а увеличительное стекло. Если продолжить эту мысль поэта, то юмор — это не отображающее зеркало и даже не увеличительное стекло.

Почему не существует шутки, которая нравится всем? Проведем эксперимент
295

Как обезопасить массовые выплаты внештатникам

Компании, которые сотрудничают с большим числом внештатников, проводят массовые выплаты со своего счета. Такие платежи могут нести риски с точки зрения ИФНС и банков. Рассказываем, в чем причины и как обезопасить переводы.

Как обезопасить массовые выплаты внештатникам
НДС

Уточнят нормы НК об НДС 0% при экспорте

Торгово-промышленная палата России (ТПП) предложила исключить двойное толкование норм о международной перевозке с точки зрения налогового законодательства.

За уклонение от исправительных работ будут чаще сажать под стражу

Минюст разработал законопроекты, регулирующие вопрос заключения под стражу осужденных, которые уклоняются от принудительных работ.

Дивиденды апреля. Ну вот, опять богатеть

Обновил дивидендный календарь, оставил дивиденды, которые утверждены на апрель, а также известные дивиденды на май, а то в апреле дивидендов совсем уж мало. Возможно, ещё появятся, ведь начинается главный дивидендный сезон, когда компании начинают выплачивать финальные годовые дивиденды, у многих из которых нет промежуточных.

Дивиденды апреля. Ну вот, опять богатеть
71

«Утренний бухгалтер» № 5608. Будут изменения по имущественным налогам

Законопроект уже внесен в думу.

Интересные материалы

УСН

⚡ Срочное разъяснение ФНС: как заполнить уведомление о переходе на УСН

В форме 26.2-1 ювелиры должны ставить код налогоплательщика — 4, но можно и 3.

199