Премии

Система премирования, лишение премии (депремирование), можно ли платить премии директору - эти и другие темы о премиях работникам можно найти в этом разделе.
Премии

За неуспехи в цифровой трансформации в госкомпаниях начинают депремировать

Правительство РФ определило дополнительные меры стимулирования госкомпаний для достижения ключевых показателей эффективности.

2
Премии

Что такое 13 зарплата по итогам года: кому полагается и как оформить

Тринадцатая зарплата, то есть премия по итогам года, равная среднемесячному окладу, выплачивается по решению работодателя. Она необязательна, каждый бизнесмен сам решает, как, в какой форме стимулировать своих сотрудников, и заслуживают ли они это вообще.

Что такое 13 зарплата по итогам года: кому полагается и как оформить
Бесплатно с Премии

Как премировать и поощрять сотрудников. Мини-курс

В мини-курсе мы разберем, как премирование и поощрение влияют на мотивацию сотрудников, какие внутренние документы необходимы для закрепления правил премирования, а также как учитывать мотивационные выплаты в целях налогообложения.

Как премировать и поощрять сотрудников. Мини-курс
Премии

Роструд ответил, может ли работодатель уменьшать премию за нарушения охраны труда

Онлайнинспекция.рф при Роструде считает, что работодатель вправе урезать премию.

Премии

🔽 Работодателям запретят по желанию уменьшать премии сотрудникам. Мнение эксперта по трудовым отношениям

Чтобы руководители по своему желанию не лишали сотрудников премий и не нарушали трудовые права россиян, депутаты определят в законодательстве понятие «депремирование».

7
Премии

Районные коэффициенты и северные надбавки не начисляются на разовые премии: решение суда

Суд вынес важное решение по поводу начисления районных коэффициентов и северных надбавок на разовые премии.

Премии

Три главных судебных риска, если снизить премию сотруднику

На основании ст. 22 ТК, работодатель обязан выплачивать работникам заработную плату в полном объеме.

Три главных судебных риска, если снизить премию сотруднику
Премии

Премии сотрудникам: как установить и оформить в КЭДО

По Трудовому кодексу, работодатель может поощрить сотрудников за добросовестный труд с помощью благодарности, премии, подарка, грамоты и т.д. Подробнее остановимся на премиях: какие они бывают, обязан ли работодатель их платить и какими документами оформляют выплаты премий.

Премии сотрудникам: как установить и оформить в КЭДО
Премии

Что нужно знать о премиях бухгалтерам по зарплате в 2024 году

Кто устанавливает порядок начисления премии, можно ли заменить премией индексацию, вправе ли работодатель уменьшать премии и другие важные вопросы для бухгалтера по зарплате, читайте в обзоре.

Иллюстрация: Вера Ревина/Клерк.ру
Зарплата

Премия может быть больше оклада

Система оплаты труда, включая доплаты и премии, устанавливается локальным нормативным актом работодателя.

3
Премии

Роструд: Письмо № ПГ/16031-6-1 от 02.08.2023

Премии

Факт премирования должен зависеть от выполнения нормативов, наличия убытков у компании

Бывший генеральный директор электросети одного из районных центров Ивановской области обвиняется в хищении финансовых средств путем премирования самого себя.

1
Премии

Фундамент эффективной системы оплаты труда, стимулирования в бюджетной сфере

Доля зарплатных расходов часто является преобладающей в общем объеме расходов в большинстве учреждений. Именно они неизменно вызывают интерес контролирующих органов в части оценки целевого и эффективного использования этих средств.

Фундамент эффективной системы оплаты труда, стимулирования в бюджетной сфере
Бесплатно с Премии

Вправе ли работодатель уменьшать премии

Разберем, когда работодатель вправе снизить премию работнику, а когда это противозаконно. 

Вправе ли работодатель уменьшать премии
Премии

Премия к 8 марта: как оформить, можно ли принять в расходы

ТК дает право работодателям поощрять работников, добросовестно выполняющих трудовые обязанности, в том числе выплачивать премии и дарить подарки (ст. 191 ТК). Выплата премии к 8 марта работникам бухгалтерии, где, в основном работают женщины, допустимый способ отблагодарить за качественный и добросовестный труд.

Иллюстрация: создано с помощью ИИ OpenAI © Вера Ревина/Клерк.ру
Премии

Премии сотрудникам: как нельзя уменьшать размер выплат

Конституционный суд запретил уменьшать или совсем не платить премию работнику, который нарушает трудовую дисциплину и не выполняет свои обязанности.

4
Бесплатно с Премии

13 зарплата  по итогам года: что это такое, кому полагается, как оформить, кого можно лишить

Тринадцатая зарплата, то есть премия по итогам года, равная среднемесячному окладу, выплачивается по решению работодателя. Она необязательна, каждый бизнесмен сам решает, как, в какой форме стимулировать своих сотрудников, и заслуживают ли они это вообще.

13 зарплата  по итогам года: что это такое, кому полагается, как оформить, кого можно лишить
Премии

Верховный суд Республики Карелия: Апелляционное определение № 33-3344/2018 от 25.09.2018

Премии

Верховный Суд Удмуртской Республики: Определение № 33-959/2013 от 01.04.2013

Премии

Седьмой кассационный суд общей юрисдикции: Определение № 88-1226/2020 от 23.01.2020