Численность службы охраны труда на предприятии: что нужно знать кадровику

Разберемся, что нужно знать про работу службы охраны труда в организации.

О каком документе речь

31.01.2022 Минтруд выпустил приказ № 37 «Об утверждении рекомендаций по структуре службы охраны труда в организации и по численности работников службы охраны труда».

О чем говорит документ

В приказе отражено определение службы охраны труда, основные ее функции и варианты подчиненности. А еще там разбираются вопросы оснащения рабочих мест для специалистов и кабинетов по охране труда.

Итак, численность специалистов службы охраны труда в документе рекомендовано устанавливать в соответствии возложенными на них с функциями:

• обеспечение функционирования системы управления охраной труда, проведение консультаций и координация вопросов по охране труда;

• составление отчетности, ведение документации по охране труда;

• контроль за соблюдением законодательных и иных нормативных правовых актов;

• участие в проведении специальной оценки условий труда, производственного контроля условий труда, выявлении опасностей и управлении профессиональными рисками;

• обеспечение и координация проведения оперативного контроля за состоянием охраны труда;

• участие в расследовании и учете несчастных случаев, а также микроповреждений (микротравм) работников;

• подготовка и организация проведения инструктажей, обучения и проверки знаний требований охраны труда;

• участие в реализации мероприятий, направленных на улучшение условий труда у работодателя, организация информационных мероприятий по охране труда;

• дополнительные трудовые функции, не входящие в стандарт специалиста в области охраны труда.

Что еще влияет на численность

Также на численность сотрудников службы охраны труда влияют:

• численность персонала - и отдельно работников, занятых на работах с вредными условиями труда;

• количество самостоятельных структурных подразделений;

• показатели текучести персонала;

• удаленность структурных подразделений друг от друга;

• уровень риска работодателя;

• количество несчастных случаев за последние 5 лет;

• невыходы и командировки сотрудников службы охраны труда.

Приказ вступает в силу с 1 марта 2022 года, при этом обращаем ваше внимание, что предыдущие рекомендации по организации работы службы охраны труда и межотраслевые нормативы численности сотрудников службы охраны труда утратят свою силу.