Приказы на отпуска: сколько их хранить
Разбираем, какой срок хранения установлен для кадровых приказов.
Евгения Михайловаэксперт Школы Клерка
Перечень, установленный приказом Росархива от 20.12.2019 № 236, относит «отпускные» документы к документации по личному составу, хранящейся 5 лет (ст. 434).
Но есть ряд нюансов:
«Отпускные» документы хранят 5 лет, если они не включаются в состав личных дел сотрудников. Если же организация установила в правилах документооборота, что приказы и заявления на отпуск включены в личное дело, то хранят такие бумаги либо 50 лет, либо 75 лет — в зависимости от того, созданы они позже или раньше 2003 года (ст. 445 приказа № 236).
Исключение по срокам хранения приказов на отпуск составляют отпуска работников со специфичными условиями труда (вредными, опасными, тяжелыми), а также по уходу за детьми и отпуска без содержания — тогда приказы и заявления нужно держать в архиве 50 или 75 лет (также в зависимости от года издания).
Принимать и увольнять работников, а также оформлять отпуска научим на курсе профпереподготовки с дипломом «Кадровик с нуля до профи: все навыки от ТК до 1С: ЗУП». Вы научитесь вести кадровый учет, оформлять все виды рабочего времени, вести воинский учет и работать в 1С:ЗУП. После обучения вы получите диплом на 256 ак. часов, который внесем в реестр Рособрнадзора ФИС ФРДО.
Цена
курса
со скидкой 65%: 11 250 рублей вместо 33 000 рублей. Срок акции ограничен.
Читайте другие материалы по вопросам кадрового учета:
