Как определить дату выплаты отпускных, чтобы избежать претензий трудинспекторов
Как известно, согласно ст. 136 ТК оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. Как отсчитывать эти дни? Обычно бухгалтеры придерживаются правила «отпуск в понедельник – отпускные в пятницу».
Как известно, согласно ст. 136 ТК оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. Как отсчитывать эти дни? Обычно бухгалтеры придерживаются правила «отпуск в понедельник – отпускные в пятницу».
Однако существует и иное мнение, по которому дни нужно считать по-другому.
Такой вывод, в частности, содержится в Решении Пермского краевого суда от 23.01.2018 по делу № 21-46/2018.
Компания выплачивала отпускные за 3 дня до его начала (так, 15.01.16 были выплачены отпускные за отпуск с 18.01.16, то есть в пятницу была выплата, а отпуск начался в понедельник). Суд указал, что в соответствии с ч.8 ст.136 ТК при совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем оплата отпуска производится накануне этого дня.
Между тем в письме Федеральной службы по труду и занятости от 30.07.2014 № 1693-6-1 сообщается, что выплата отпускных за отпуск с понедельника может быть произведена в пятницу. Однако суд ссылку на этот документ посчитал несостоятельной.
Таким образом судом сделан вывод о нарушении сроков оплаты отпускных.
Обсуждение этого вопроса происходит на нашем форуме в теме «Выплата отпускных не позднее, чем за 3 дня - это выплата за 4 дня до начала!»
при социализме был стандарт интерпретации "за три дня до": все бухгалтеры всего СССР выдавали при отпуске с понедельника отпускные в пятницу, чтобы на выходные человек мог закупиться по магазинам. И никому в голову не приходило выдавать в четверг, иначе всю пятницу работник торчал бы в очередях вместо работы ) А то и наклюкался бы )
- Генук
