Премии к юбилею фирмы можно не выплачивать декретницам
Премии работникам, не связанные с трудовой деятельностью, можно не выплачивать сотрудницам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком.
Премии работникам, не связанные с трудовой деятельностью, можно не выплачивать сотрудницам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком.
Такое разъяснение дал Минтруд в письме от 17.05.2021 № 14-3/ООГ-4424.
Размеры и правила выплаты премий устанавливаются локальными нормативными актами работодателями.
Поэтому компания самостоятельно определяет, кому выплачивать премирование, а кому нет.
Премия к юбилею компании не исключение. Правила выплаты такой премии должны быть прописаны в ЛНА.
Работодатель имеет право не премировать сотрудников, которые в настоящее время не работают в компании, а, например, находятся в отпуске по уходу за ребенком.
Начать дискуссию