Совместитель вправе работать на 5 работах хоть 24 часа в сутки
Об этом сообщает Минтруд в письме от 17.05.2022 14-6/ООГ-3230.
На практике таких договоров можно заключить много с разными работодателями — как на внутреннее совместительство, так и на внешнее.
То есть может сложиться такая ситуация:
- работа 8 часов на основной работе;
- работа 4 часа по внутреннему совместительству;
- работа по 4 часа по 3 договорам по внешнему совместительству.
Итого: 8 + 4 × 4 = 24 часа в сутки.
Казалось бы, нонсенс. Роструду задали вопрос об ответственности работодателя за такую ситуацию.
Работодатель не имеет права запрашивать у совместителя документы о его других работах.
Роструд дал разъяснение, что работодатель не несет ответственности за прием работника по совместительству на 4 часа (если он уже работает 20 часов, но не сообщает об этом).
Получается, что норма об ограничении времени работы совместителя по сути, формальность. Ее очень легко обойти.
« Бухгалтер по зарплате » — с дипломом на 256 часов.
C 1 сентября НОВЫЕ правила в расчетах среднего заработка и кадровых выплатах! Научитесь правильно рассчитывать зарплату, отпускные, больничные и пособия по новым правилам.
Сейчас обучение доступно по акции: 31 600 ₽ → 8 900 ₽ .
Комментарии
8Именно формальность. Право или формальное или его нет.
Попробуйте больничный предьявить по всем местам работы, мне ФСС сразу позвонил по поводу соблюдения норм ТК.
А помните какой вой поднялся, когда этот.... ну который девочек олигархам в Куршавель возил, предложил дать возможность время работы в трудовом договоре устанавливать по соглашению между работником и работодателем?
Даже по телику некоторые в грудь себя били - "не позволим мерзким олигархам покуситься на святое и задолбать наших людей работой!"
А опытные кадровики вежливо улыбались.... мы то знали что все есть...