Введут необлагаемый НДФЛ и взносами норматив для компенсации дистанционщикам
Работодатели обязаны компенсировать дистанционным работникам расходы на оборудование, электричество, интернет и т.д. Такая компенсация не облагается НДФЛ и взносами. Но нет никакого норматива. Он будет.
Минфин сегодня объявил, что подготовил законопроект с поправками в НК.
Там будет, в частности, установлен норматив для освобождения от налогообложения компенсации при оплате дистанционным работникам расходов.
Речь идет о таких расходах:
- за использование собственного или арендованного оборудования;
- за программно-технические средства;
- средств защиты информации;
- иные средства для работы.
Законопроект пока не опубликован.
Сейчас, по мнению Минфина, компенсация дистанционщикам не облагается НДФЛ и взносами, если есть подтверждающие документы (письмо от 11.01.2022 № 03-04-06/263).
Если введут норматив, бухгалтерам не придется собирать с сотрудников документы, которых у них нет, и обосновывать выплаты без гарантии того, что при проверке налоговики не доначислят взносы.
Интересный материал, особенно с точки зрения практики реабилитации бизнеса. Но, на мой взгляд, здесь возникает более фундаментальный правовой вопрос.
Если присвоение «желтого» уровня риска фактически способно существенно осложнить хозяйственную деятельность компании, при этом сама компания не знает ни конкретных причин изменения рейтинга, ни веса отдельных критериев, ни логики их совокупной оценки
Особенно интересно это применительно к судебному контролю. Что именно в случае спора должен доказать Банк России: только то, что использованные им критерии в принципе предусмотрены нормативным регулированием, или также то, какие конкретно сведения о
И второй вопрос: насколько полноценной может быть судебная проверка решения, основанного на алгоритмической модели, если ее существенная часть — веса признаков и механизм формирования итоговой оценки — остается закрытой?
На мой взгляд, именно здесь проходит интересная граница между допустимым использованием риск-ориентированного алгоритма и необходимостью обеспечить проверяемость индивидуального решения, которое влечет реальные последствия для бизнеса.
Было бы особенно интересно увидеть судебную практику, где заявитель ставил вопрос не о законности самих критериев ЗСК, а именно о проверке причин, по которым конкретная компания получила «желтый» рейтинг.