Большинство сотрудников уверены, что они работают лучше своих руководителей и коллег
Свой коэффициент полезного действия сотрудники оценивают в 81%, тогда как оценки эффективность коллег и начальства значительно ниже.
В среднем сотрудники оценивают свой коэффициент полезного действия в 81%. Эффективность коллег оценивается в 72%, а начальства – в 62%. Об этом сказано в исследовании сервиса по поиску работы SuperJob.
Каждый пятый сотрудник считает, что его КПД превышает 100%, вопреки законам физики.
Только два человека из 100 признали, что эффективность их труда составляет менее 10%. Это связано с тем, что работодатель не дает реализоваться в полной мере.
7% опрошенных сотрудников заявили, что КПД их начальников не достигает 10%. Тогда как 9% уверены в полной самоотдаче руководства (КПД больше 100%).
Начальство оценивает эффективность своих подчиненных в среднем на 71%. О сверхвысоких результатах своей команды заявляет 6% опрошенных работодателей.
Разместить крутую вакансию и найти точно подходящего вам сотрудника вполне можно на Клерк.Работа. Подпишитесь, чтобы всегда быть в курсе, что предлагают ваши конкуренты.
<klerk-subscribe-main list="job"></klerk-subscribe-main>
Комментарии
1Вот из-за таких как "коллег" в лице частных учредителей ЮЛ зачастую попросту и разваливаются, т.к. последние считают, что работали намного лучше, чем все остальные.
Но и при всем этом в самостоятельное как "плавание" в лице ИП уходить боятся, т.к. попросту не уверены в своих силах.
Следовательно известная формула: "Трепать языком куда проще, чем ворочать нагруженные мешки" справедлива на все свои 100%.😂😂