Для льготы по НДС общепит должен равняться на зарплату в том регионе, куда сдают РСВ
Если у ресторана есть обособки, которые не имеют расчетных счетов, и РСВ сдают только в налоговую инспекцию Москвы (по «голове»), то для льготы по НДС ориентироваться надо на московские зарплаты.
Об этом сообщает Минфин в письме от 09.01.2024 № 03-07-07/169.
Напомним, в 2024 году общепит не платит НДС, если в 2023 году зарплата сотрудников была не менее среднеотраслевой в регионе.
Среднюю зарплату в компании определяют по данным РСВ.
Начисленную зарплату по трудовым договорам за год или за 9 месяцев делят на среднесписочную численность (с титульного листа РСВ). Этот показатель сравнивают с данными Росстата. Где их искать, мы рассказывали и показывали тут.
Если РСВ сдают только в Москву, то смотреть надо данные по Москве.
Аналогичные разъяснения Минфин давал в письме от 25.07.2023 № 03-07-07/69446.
Недавно условия по расчету средней зарплаты в общепите обновили. Их мы разбирали здесь.
Кстати, повар в шикарном ресторане и в больничном пищеблоке должны получать одинаково высокую зарплату для права на льготу по НДС. Если комбинат питания не в состоянии платить много школьным и больничным поварам, то придется платить НДС (письмо Минфина от 25.07.2023 № 03-07-07/69447).
Интересный материал, особенно с точки зрения практики реабилитации бизнеса. Но, на мой взгляд, здесь возникает более фундаментальный правовой вопрос.
Если присвоение «желтого» уровня риска фактически способно существенно осложнить хозяйственную деятельность компании, при этом сама компания не знает ни конкретных причин изменения рейтинга, ни веса отдельных критериев, ни логики их совокупной оценки
Особенно интересно это применительно к судебному контролю. Что именно в случае спора должен доказать Банк России: только то, что использованные им критерии в принципе предусмотрены нормативным регулированием, или также то, какие конкретно сведения о
И второй вопрос: насколько полноценной может быть судебная проверка решения, основанного на алгоритмической модели, если ее существенная часть — веса признаков и механизм формирования итоговой оценки — остается закрытой?
На мой взгляд, именно здесь проходит интересная граница между допустимым использованием риск-ориентированного алгоритма и необходимостью обеспечить проверяемость индивидуального решения, которое влечет реальные последствия для бизнеса.
Было бы особенно интересно увидеть судебную практику, где заявитель ставил вопрос не о законности самих критериев ЗСК, а именно о проверке причин, по которым конкретная компания получила «желтый» рейтинг.