❓ На выплаты старшим по дому надо начислять взносы, потому что это трудовые отношения. Но что с больничными и отпусками – непонятно. Эксперт: УК может взять его в штат
Председатель совета МКД вступает в трудовые отношения с собственниками квартир, а управляющая компания платит ему вознаграждение за счет средств жильцов. И на это вознаграждение УК начисляет взносы.
Такое мнение неоднократно высказывал Минфин. С этого года норму про взносы четко прописали в НК.
Но если отношения трудовые, то как их оформить? Где трудовой договор? Как старшему по дому пойти в отпуск, кто и как будет оплачивать ему больничный?
Эти вопросы поступили в Минфин. Ведомство в письме от 01.02.2024 № 03-15-03/8069 сообщает, что вопросы – не по адресу. За трудовые дела отвечает Минтруд. Вот его и надо спрашивать.
Ранее Минфин объяснял страховые взносы заботой о будущей пенсии домовых активистов. А если председатель МКД уже пенсионер, то у него будет прибавка к пенсии.
Свой эксклюзивный комментарий «Клерку» предоставила Невзорова Юлия, ведущий юрист ООО «Агентство «Метод»:
«Есть УК, которая обслуживает дом. УК — это управляющая организация. Ее функционал может сводиться не только как к агенту, но и доп. работам и услугам, если жители того хотят (которые не предусмотрены постановлением правительства). И она вправе их осуществлять.
Член мкд, старший по подъезду — по сути может оказывать услуги по организации собраний, сбору подписей и иные другие функции, которые на него могут быть возложены собственниками. Но, накладываются они собственниками через УК.
То есть УК с этим членом мкд может заключить как договор оказания услуг, так и трудовой договор — то есть взять члена мкд в штат.
Если берет в штат, то естественно, с ним заключается трудовой договор.
Выполнение функций по трудовому договору обеспечивает защиту прав работника в соответствии с нормами трудового законодательства.»
Эксперт подытожила, что ему будет положен и отпуск, и должны идти пенсионные и иные отчисления — как любому другому работнику в штате УК.
Комментарии
14Идиоты. Там по сути копейки.
До 2014 или 2015г. всё было нормально с этими выплатами и даже позиция МинСтроя, МинФина и прокуратуры была однозначная - нет там трудовых отношений потому, что это по ЖК РФ, а не по ГК или ТК.
Но потом какой-то умник в ПФР решил выслужиться и завертелось.
"А если председатель МКД уже пенсионер, то у него будет прибавка к пенсии."
А вот это откровенная ложь, потому что из-за выплат председателю с которых были уплачены СВ в ПФР (СФР) он признаётся работающим пенсионером и лишается индексации пенсии.
У нас из-за этого много председателей пенсионеров сложили полномочия или их дети стали председателями, а они по факту председателями остались.
Вопросы правильные. И хорошо, что кто-то стал их задавать Минфину.
а когда они разъясняют про трудовые отношения, которых на самом деле нет - это норм? Назвался груздем, полезай в кузов. Пусть дальше мысль развивают - как оформить трудовые отношения, когда работодатель - это группа людей, в которой 5 старушек, 3 младенца и 2 алкаша.